Estado de Referencia: Chihuahua
Al ofrecer como prueba una videograbación , dico cd o dvd. Que se entiende conforme a la ley laboral ofrecerla con todos los elementos para su desahogo?. Obviamente se debe exhibir el DIsCO OPTICO QUE CONTIENE GRABACIóN Y EL INTERROGATORIO DEL PERITO DESIGNADO PARA LAS LAS PARTES AL OFRECER LA PRUEBA PARA AUTENTIFICAR LA VOCES ETC ETC. PREVIA CITA A LAS PERSONAS QUE LA ACTORA DICE CORRESPONDEN LAS VOCES ES DECIR TRABAJADOR DESPEDIDO Y GERENTE DE LA EMPRSA. La parte contraria objeta y dice que debí haber acompañado la comadora para que pudiera ver los discos en ese momento para objetarlos.Aun y cuando de todas maneras los objetó. La Ley no dice nada a este respecto de la pericial consistente en una videgrabación. Ademas tratandose del trabajdor no se le puede obligar a llevar una comadora para que la contrarias entere del contenido del cd en ese momento.Para eso tendrá que nombrar su perito en materia de audio tambien, y para responder al interrogatorio exhibido por la actora. Que opinan. Debi de haber ofrecido dicha prueba junto con la comadora? para que en ese momento se abriera el disco y lo objetara aun y cunado no es audiencia de desahogo de pruebas y en laley no espeifica nada al respecto solo habla de que como elementos de la prueba debera designarse al perito ; la materia sobre la que debera versar y el interrogatorio y nada mas.Y no encunetro ninguna tesis al respecto,Ustedes que opinan.La junta la debara admitir asi o la puede desechar. Digo.

renejoaquin51:

Es incuestionable que ni usted ni su contraparte tiene los necesarios conocimientos ni la experiencia necesarios para hacerse cargo de juicios laborales.

En efecto, conforme a la ley laboral que previene que una prueba debe ofrecerse con todos los elementos para su desahogo, se entiende que al ofrecerla se deben exhibir los aparatos necesarios para que se pueda desahogar tal prueba, de tal manera que en el caso de una video grabación, además del correspondiente disco (Tarjeta, Disco duro externo, Memoria USB, etc…), se debe aportar también, el equipo de cómp-u-to, o la televisión junto con el reproductor de disco óptico que corresponda, al momento de ofrecer la prueba.

Es pertinente destacar que ningún tribunal cuenta con bodegas ni sus integrantes se arriesgan a tener la responsabilidad de que se averíe o extravíe alguno de estos equipos electrónicos, por lo que una vez que se cumplió el extremo de exhibir tales equipos, el personal actuante dicta auto mediante el cual los tiene por exhibidos y los devuelve al oferente con el apercibimiento de que debe presentarlos en el día y hora que se señale para el desahogo, con la salvedad de que solamente guarda en el tribunal el disco que deba ser reproducido.

Desde luego que tanto usted como su contraparte están pésimamente preparados para este tipo de probanzas, pero el más perjudicado será usted, cuenta habida que la falta de exhibición de la comp-u-t-adora al momento de celebrarse la audiencia de ofrecimiento pruebas le traerá la consecuencia de que le desechen o inadmitan la video grabación ofrecida, mientras que a su contraparte se le dirá que es innecesario ver lo-s discos en el momento del ofrecimiento porque eso sería al desahogar la probanza que se desecha por incumplimiento de los requisitos que la ley señala para su ofrecimiento.

la obligación de la autoridad.... es verificar que la prueba tiene vinculo con el ofrecimiento... cuando se hace esta payasada... ofrecer medios de audio o video... es obligado .... entregarlos con la prueba.... no para que se entere la demandada... sino la autoridad.... es muy comun ofrecer estos medios... que nada tienen que ver con la prtensión o el hecho a probar.... y no hay peritos en estas materias... algunos charlatanes que se ofrecen... pero que no tienen ni los aparatos de laboratorio... ni los conocimientos... esto no es la payasada de si es gay... (csi).... por mucho que crean que su prueba tiene relación...

Buen día a todos los colegas que participan en este GRAN FORO: Renejoaquin. Efectivamente la Ley Federal del Trabajo en su artículo 780 dice que las pruebas se ofreceran acompañadas de todos sus elementos necesarios para su deshogo. Bien, pues al presentar tu el CD deberás llevar el aparato electrónico (que no lo dejas) es sólo para acreditar que si está grabado, la junta no tiene facultad alguna para desecharla toda vez que los peritos de ambas partes ya designado son los que resolverán y quienes dará su resultado, claro aparte el del tercero en discordia estamos? Bueno al exhibir el audio deberías de haberlo acompañado con un escrito que contiene dicho audio: Voz El Trabajador.... Voz El patrón ....... Voz Gerente..... todo esto en cada renglón. Bueno de todos modos es LÓGICA JURÍDICA que te lo tienen que OBJETAR como tú objetas las de tu contrario, ya llegada la fecha para dicho desahogo tienes que volver a llevar el aparato electrónico. Criterios y jurisprudencias hay bastantes sólo que hay que BUSCAR uno de ellos lleva por TITULO: PRUEBA DE AUDIOEN EL PROCEDIMIENTO LABORAL. DADA SU NATURALEZA, LA AUTORIDAD DEBE REQUERIR A SU OFERENTE PARA QUE EL DIA Y HORA SEÑALADOS PARA SU DESAHOGO ALLEGUE LOS MEDIOS PARA SU REPRODUCCION..... Sic. Ahora bien, también debiste MANDARLOS citar a los físicos de la empresa que aparecen en el audio para que les hicieran unas pruebas de voz ante el perito designado por la junta para que así dicho perito se allegara de más elementos para ser certero en su dictamen. Ok? Ya te hice la chamba, luego te paso lo de mis honararios. Ja ! ! ! ! Saludos a todos.