Durante una entrevista para obtener un empleo utilizaron polígrafo. En ella me solicitaron ser completamente honesto y decir si había cometido algún hecho indebido. Les comenté que había obtenido un equipo (mini-laptop) de una empresa que ya no estaba laborando en donde trabajaba y que este equipo era parte de un premio que no se entrego, incluso que la empresa no tenía conocimiento de la existencia de este equipo. Por lo que tomaron esta "confesion" como robo. Muy probablemente no me den el empleo, pero la pregunta es si puedo tener alguna repercusión por haber comentado esto, ignoro si me grabaron, pero si me tomaron fotos y todo el tiempo estuvo frente a mi una cámara digital. Me tengo que preocupar? Que complicaciones podría tener?

el que nada debe... nmada teme... no es robo... es abuso de confianza...

Gracias por su tiempo para responder, me queda claro lo que comenta pero en realidad lo que quiero saber es si con la infornacion (confesión) que hice con el poligrafista (de una empresa de seguridad) se puede ejercer alguna acción en contra mía. En realidad yo tome el equipo de una empresa que se fue del edificio y que no pertenecía a la empresa en que estaba trabajando, la empresa que se fue tampoco tenía el registro del equipo por que era un premio no entregado. Bueno si me pueden informar les agradeceré

enaugly:

Dos noticias, la primera es mala y la segunda muy buena.

La mala es que garovalo se equivoca totalmente, pues el delito es de robo y más concretamente es una especie de delito agravado denominado "robo de empleado" si es que usted trabajó en esa empresa, o de "robo en lugar cerrado" si usted era ajeno a la empresa que tenía el equipo.

La buena o mejor dicho muy buena noticia, es que usted nunca confesó conforme a derecho (ante el agente del Ministerio Público), y aunque el poligrafista hiciera una denuncia formal, ésta nunca prosperaría como explicaré a continuación.

En efecto, para que la denuncia pueda integrar una carpeta de investigación, será menester que el agente del Ministerio Público obtenga la declaración del representante legal de la empresa en la cual usted consiguió el objeto, pero además de ello se requiere que dicho representante legal acredite la legal procedencia y posesión de dicho objeto.

Pero como la empresa solamente puede ser identificada mediante la declaración de usted, pero en todo caso, si lo llegara a citar el agente del Ministerio Público para declarar bastará que usted manifieste que niega los hechos de la im-p-u-t-ación, para que el expediente sea remitido al archivo de No Ejercicio de la Acción Penal por falta de elementos para proceder.

Puede usted estar tranquilo.

Agradezco infinitamente su respuesta. Sobre todo por 2 cosas importantes. La primera es que el equipo en si ya no pertenecía a la empresa por que supuestamente fue un premio ya entregado. Cuando la empresa salió del edificio no hubo reclamo del equipo por que nisiquiera hubo registro de este. La segunda y que es lo que me preocupa y molesta a la vez, es que el poligrafista utilizó un método obviamente muy bien estudiado diciéndome que tenía que ser muy honesto, que sabía que todos comentemos errores, etc. para que yo le confesara esta parte, si yo solo me hubiera limitado a contestar "si" o "no" hubiera estado dentro de lo normal, pero me empezó a hacer preguntas invasivas e incluso me pregunto en donde y cuando había ocurrido esto. Mi temor fue cuando recordé que firme documentos de aceptación y no se si esto permita a la empresa (que es de seguridad) difundir este tipo de información, o de alguna manera boletinarme o incluso llegue a pensar que como les dije el nombre de la empresa les podían hablar. La persona que me aplico el polígrafo me dijo que era perito e incluso me pregunto si tenía la documentación del equipo. Nuevamente agradezco su información y estaré agradecido si me puede ampliar un poco mi duda respecto a la empresa evaluadora. estaré al pendiente para en un futuro no meterme en estos problemas. Gracias.

ellos pueden en todo momento... denunciar un hecho probablemnte delictivo... sean o no los dañados por el acto o conducta... la buena noticia... es que si es abuso de confianza... no se persigue de oficio... esto es... lo que comenta MAGISTER... sin la denuncia directa del representante legal de la empresa... la denuncia no procede... PERO... si es ROBO... en cualquier modalidad... este SI se persigue de oficio... haya o no presentado una denuncia el representante legal de la empresa... ahora bien... tu quieres justificar la posesión de la "cosa"... con tu dicho... "el equipo en si ya no pertenecía a la empresa por que supuestamente fue un premio ya entregado. Cuando la empresa salió del edificio no hubo reclamo del equipo por que nisiquiera hubo registro de este"... eso no exlcuye la responsabilidad... si eras empleado... es abuso de confianza... aún cuando en diversos momentos... los codigos de los estados... crean ficciones...juridicas... para que proceda la intervención del estado... como eso del... robo de empleado... lo que puede pasar... es que la agencia de seguridad... use lo que sabe y dijiste... para extorsionarte...

Muchas gracias por oa respuesta. Y eso no sería ilegal por parte de la empresa de seguridad? Supuestamente te dicen que la información que les proporciones es confidencial y que pasa por ejemplo, si dices que cometiste un delito más grave? Es una forma de obtener confesiones aleatoriamente? Tienen validez? Se los digo por que hacen preguntas como "has matado a alguien alguna vez?" osea si les dices que si ya te pueden investigar?

El poligrafo es anticonstitucional. No pasa nada por lo que Usted haya manifestado en su entrevista, ya que no tiene ningun valor juridico. Las personas por las que fue entrevistado no tienen ninguna facultad para hacer investigaciones. Por lo que puede estar tranquilo, pero esto no quiere decir que puede seguir robando o abusando de la confianza de quien le contrate, si en esta ocacion no le denunciaron tome encuenta que no siempre sera igual, ademas que ante todo esta primero la reacion. Saludos.

Muchas gracias a todos por su tiempo y su asesoría, estas experiencias te hacen valorar más lo que tienes, en adelante evitaré este tipo de problemas. Gracias.

el poligrafo... no es anticonstitucional .... o inconstitucional... cuando te sometes a este por voluntad propia... ya que tienes la volitud de hacer tu prueba o no hacer tu prueba... si para la empresa es un requisito... es tu voluntad hacer o no ese requisito... ahora... todo aquel que sabe o conoce de un delito... sujeto a lugar ...tiempo... modo y circunstancia... esta obligado por ley a denunciarlo... esa voluntad... del que sabe o conoce... es otra cosa... ya que si te agarran y tu dices... estos sabian... seran tambien sujetos de proceso... el que sea el poligrafo... un medio violatorio o no de una garantia constitucional o de un supuesto derecho... no implica que no pueda ser usado por la autoridad o por el particular... para obtener una medida de confianza en el particular... y mas ... si va a tener a su cargo... la seguridad de terceros... como trabajo... bien dice el colego anterior... no es una licencia para cometer ilicitos...

En efecto Lic. Garovalo, cuando se trata de una pueba de poligrafo por voluntad; pero existen casos en los que diversas dependencias lo utilizan para verificar la confianza de sus empleados y es obligatorio, trayendo como consecuencia el despido en caso de reprobar el examen, siendo este, aleguas, un despido injustificado, debido que el famoso poligrafo no es una de las ciencias exactas, ademas de ser intimidatorio, entre otras mas agravantes. En mi consulta anterior para finalizar apunte.... ante todo esta primero la re.pu.ta.cion. ... creo que el sistema de esta pagina no me reconocio esta ultima palabea y la puso como reaccion. Saludos.

Muchas Gracias.

avocatus... saludos... coincidimos en casi la totalidad de nuestros dichos... cuando la patroal... ya tiene al empleado y este tiene una antiguedad y sabe el empleado o trabajor... que si le caen en una falta ... esta será motivo de despido... este no será justificado... ya que efectivamente... el poligrafo... no tiene merecimiento legal alguno... ahi es donde si puede caer en violación de derechos constitucionales... ya que si estas enfermo de alta o baja presión y se te ...exita... o te pone nervioso... los resultados... serán contrarios a los intereses reales que se buscan... saludos