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DEMANDA POR LESION LABORAL NO CONSIDERADA COMO TAL
- Consulta : 261607
- Autor : edithmartz_NR
- Publicado : Domingo 05 de Abril de 2015 14:51 desde la IP: 189.154.190.129
- Tipo de Usuario :
- Visitas : 4,255
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AutorConsulta
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Publicado el Domingo 05 de Abril de 2015
Estado de Referencia: Nuevo León
Hola, espero me puedan acesorar
Hasta elmes de marzo estuve trabajando en una empresa. Pedi un cambio de puesto y me lo otorgaron, el problema es que el tiempo (unmes o menos) que estuve en ese puesto la captura en la comadora era todo el dia y me fui lesionando poco a poco al grado que lo último fue un domingo que me comenzó a poner frio todo el brazo y a dormir, ademas de padecer calambres y dolor. El IMSS no me lo tomó como riesgo laboral porque no fue undia especifico, a pesar de que el echo de estar trabajando fue lo que me incapacitó. TUve problemas para que el gerente de mi nuevo puesto me diera un dia de vacaciones para poder realizar la consulta con el especialista, por lo que solo tuve ese dia de descanso y los 3 dias que da el imss como incapacidad, siendo que el medico especialista me indico reposo absoluto por 14 dias ya que de lo contrario era inminente mi operacion.
Despues de los dias de incapacidad solo me presente a laborar un dia pero el dolor fue tal que esa noche no pude dormir, a pesar de que las pastillas para dolor me hacían dormir. Asi que al dia siguiente fui a renunciar por motivos de salud, asi se lo hice saber con mi carta de renuncia, pero me dieron el machote que ellos manejaban para todos los que iban a renunciar.
Ahora que ya me he recuperado y he evadido la operacion que tanto temia (ya que era el brazo derecho) me entero que la empresa tiene una vacante, por la cual estoy pidiendo que me consieren para la vacante. No me he atrevido a pedir siquiera que me regresen el puesto.
Pero la respuesta del responsable del puesto en la que quedaría contratada me dice que mi renuncia fue muy mal vista por la direccion de la empresa y creo imposible que me vuelvan a contratar.
Tengo como prueba los correos que envie a gerentes y directores indicandoles mi lesion paulatina en mi nuevo puesto. Tambien tengo como pureba algunas reuniones que tuve con ellos y una de ellas fue donde les indique de mi dolencia en la mano (en ese tiempo solo era la mano pero posteriormente el dolor fue por todo el brazo).
Ahora lo que quiero es recuperar mi trabajo, a pesar de haber perdido toda mi antiguedad, pero por lo que veo, no lo puedo lograr. Es posible hacer algo juridicamente para que me regresen mi puesto???
La renuncia la hice el 10 del marzo del presente.
QUedo en espera de su asesoria
Gracias
MEM
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AutorConsulta
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AutorRespuesta No: 377344
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Fecha de respuesta: Domingo 05 de Abril de 2015 23:32 2015-04-05 23:32 desde IP: 189.244.143.160
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Autor
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AutorRespuesta No: 377354
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Fecha de respuesta: Lunes 06 de Abril de 2015 00:58 2015-04-06 00:58 desde IP: 189.217.21.206
Está en tiempo de demandar el despido injustificado si no renunció ante la Junta, pero debe demandar también la nulidad de la renuncia firmada. Necesita de abogado especialista en materia obreril.
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