Tengo laborando año mes y medio, como supervisora de un estacionamiento tenemos a cargo personal y máquinas hace poco hubo un problema del cual m responsabilizaron pero sucedió el día d mi descanso y fuera del horario de mis labores, al día siguiente me dijo mi jefe que debía firmar una acta administrativa, me niegue porque nada era cierto al final me comento que llegaría a las ultimas consecuencias. por la discusión pase a ver al doctor me dio pase de salida al IMSS pero ya todos sabían de mi embarazo de dos meses, tuve incapacidad por 9 dirás, hoy me presente y no me dejaron checar hable con mi jefe y me comento que muy aparte de la disección ya no le sirvo embrazara por lo que debería de firmar mi renuncia. lo único que hice fue darle las gracias y que nos arreglaríamos en conciliación, pero quiero saber que es  lo que me corresponde o si me conviene hablar con ellos otra vez, él me comento que hable con el abogado que me va a dar mi renuncia

Si usted renuncia solamente tendrá derecho a un finiquito que comprende las partes proporconales de vacaciones, prima vacacional y aguinaldo 2015.

Si fue despedida, acuda a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo de su localidad, en donde le asignarán a un abogado de oficio que la asista y asesore, a fin de que reclame el pago de la indemnización constitucional, prima de antigüedad y demás prestaciones que le correspondan.