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ASESORAMIENTO LABORAL
- Consulta : 257055
- Autor : gilberto_NR
- Publicado : Viernes 20 de Febrero de 2015 16:09 desde la IP: 201.151.131.177
- Tipo de Usuario :
- Visitas : 3,491
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AutorConsulta
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Publicado el Viernes 20 de Febrero de 2015
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AutorRespuesta No: 375008
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Fecha de respuesta: Viernes 20 de Febrero de 2015 16:35 2015-02-20 16:35 desde IP: 189.253.141.204
Buenas tardes, primeramente debemos saber en que supuesto esta si es la de renunciar o la de un despido; si es una renuncia voluntaria usted tiene derecho a una prima de antiguedad que equivale 12 días por año, al doble del salario minimo y aguinaldo, vacaciones y prima vacacional, así como demas prestaciones que le deban con su salario base. Si estamos en el segundo supuesto que sea un despido, tendrá entonces derecho además del o anterior a una indemnización de tres meses de salario diario integrado. Si desea una cuantificacion puede solicitarmela vía mensaje o waths al 55.22.54.96.67 Suerte.
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