Buen dia

Acudo a este foro y a la buena voluntad de los compañeros que aqui participan para ver si alguien podria desirme cuales son las cnsecuencias que conlleva el hecho de que en el laude te califiquen el ofrecimiento de trabajo como de mala fe.

Mi duda nace ya que el trabajador tiene que aceptar o rechazar el empleo antes de que la autoridad califique el ofrecimiento, ya que dicha calificacion se da en el laudo y si la autoridad lo califica de mala fe y el trabajador ya fue reinstalado para cuando se da dicha calificacion, entonses que consecuencias trae la mala fe en el ofrecimiento de trabajo.

Agradesco su ayuda de forma infinita.

SALUDOS!!

La consecuencia es que, al calificar la Junta el ofrecimiento como de mala fe, condenará a la demandada a pagar los salarios caídos desde la fecha del despido hasta el día en que se llevó a cabo la reinstalación.

Evidentemente, al ser reinstalado el trabajador, absolverá del pago de indemnización constitucional y prima de antigüedad, toda vez que la relación laboral continuó.

Muchas Gracias!!