Carece usted de razón al pensar que con motivo de una enfermedead general que le impide prestar su trabajo, el patrón debiera pagarle el salario como si estuviera laborando.
Debe usted tomar en consideración que, por una parte, el artículo 42,fracción II, de la Ley Federal del Trabajo establece como causa justificada para la suspensión de la relación laboral la incapacidad temporal del trabajador, ocasionada por un accidente o enfermedad que no constituya un riesgo de trabajo, de forma tal que, si como lo señalé anteriormente, ese padecimiento jusifica que el trabajador no cumpla con su obligación de prestar su servicio, igual justificante corresponde al patrón para dejar de pagar el salario, ya que éste es precisamente la contraprestación que el trabajador percibe por el trabajo que ejecuta; por otra parte, si a usted se le hace injusto que por encontrarse enfermo y no asistir a trabajar, el patrón deje de pagarle el salario y used no tenga cómo explicarlo a sus hijos, analice que en identica situación se encontraría el patrón si, estando un trabajador incapacitado por una enfermedad general, tuviera que pagarle el salario aunque no trabaje, y además, deba también cubrirlo a otro trabajador que contrate para que haga el trabajo del enfermo: cómo piensa usted que explicaría a sus hijos ese patrón, si en esas circunstancias, por pagar un salario a dos personas (una que trabaja y otra que no lo hace), él tuviera que reducir la cantidad que normalmente aporta para el sostenimiento de su familia?
Contrario a su percepción, las Leyes laborales fueron redactadas por los legisladores (que son los que piensas, pues la ley no es un ente vivo y, por tanto, es obvio que nopuede pensar), buscando la forma de proteger a los trabajadores que se encontraran en situaciones como la suya, y por esa razón, en la Ley del Seguro Social establecieron el seguro de enfermedades y maternidad, que es gracias al cual usted puede percibir el 60% del salario diario integrado con que se encuentra inscrito en dicho Instituto; si no existiera el Seguro Social, entonces no recibiría ni un centavo, y eso no sería una injusticia, pues si no trabaja, no tiene derecho a salario.
