Agradeceré su apoyo para estimar cual será la pensión de mi suegro considerando las siguientes semanas cotizadas y salarios diarios, estimando jubilarse a la edad de 61
border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="width: 407px" width="406">
|
Edad |
Año |
Semanas |
SBC |
SBC * 7 * No Semanas |
|
30 |
1984 |
29 |
12.59 |
|
|
31 |
1985 |
52 |
12.59 |
|
|
32 |
1986 |
52 |
12.59 |
|
|
33 |
1987 |
52 |
12.59 |
|
|
34 |
1988 |
52 |
12.59 |
|
|
35 |
1989 |
52 |
12.59 |
|
|
36 |
1990 |
52 |
12.59 |
|
|
37 |
1991 |
52 |
12.59 |
|
|
38 |
1992 |
52 |
12.59 |
|
|
39 |
1993 |
2 |
12.59 |
|
|
41 |
1995 |
17 |
19.91 |
2,369.29 |
|
42 |
1996 |
44 |
26.05 |
8,023.40 |
|
43 |
1997 |
52 |
26.05 |
9,482.20 |
|
44 |
1998 |
26 |
26.05 |
4,741.10 |
|
59 |
2013 |
39 |
66.65 |
18,195.45 |
|
60 |
2014 |
52 |
66.65 |
24,260.60 |
|
61 |
2015 |
20 |
66.65 |
9,331.00 |
|
|
|
697 |
|
76,403.04 |
SI el cumple años en el mes de Noviembre:
1) Cual sería su pensión si se jubila en Diciembre del 2014 (cotizando 52 semanas del 2014)
2) Cual sería su pensión cotizando 20 semanas del 2015
Por otra parte el dejó de laborar en 1998 por lo que al ya no tener la conservación de derechos, un amigo lo apoyó a darlo de alta como empleado, y entre 2013 y lo que va del 2014 lleva 43 semanas cotizando como empleado, ¿aqui la duda es si una vez que tenga las 52 semanas como empleado se puede pasar a Modalidad 40?
Leí que en Modalidad 40 se paga el 10.075% del las veces salario mínimo que se coticen, aqui mi duda es cotizando como empleado cuanto le debe cobrar su amigo?, le conviene más la Modalidad 40 en cuanto a pago de cuotas
Otra duda es que en el caso de que cotizara sólo hasta el 2014 se tendrían que tomar los salarios de 1992,1993,1995,1996,1997 y 1998 , 2013 y 2014 para completar las 250 semanas, pero los salarios de los primeros años son muy bajos, ¿hay alguna conversión para utilizar el salario mínimo actual?
Le convendría más cotizar al tope en Modalidad 40 y pensionarse a los 63 o 64 años??
Ojalá y nos puedan apoyar :)
