Estado de Referencia: Distrito Federal

Hola, 

Espero me puedan ayudar, resulta que en mi empresa hay un bono de incentivos que se nos entrega cada seis meses y basado en un evaluación de desempeño, sin embargo, presenté mi renuncia en las fechas del proceso de evaluación y ya ni siquiera quisieron hacerla conmigo porque no me entregarían ese bono. Mi consulta está enfocada en eso, ¿tengo derecho a ese bono aunque sea de la parte proporcional? mi duda es porque cuando negociamos un aumento de sueldo con la empresa, la organización nos suma ese bono a nuestros ingresos. 

Agradezco su ayuda. 

Saludos

No tiene derecho a nada, el incentivo lo otorga la empresa por su parte y no es una prestación de ley, al renunciar usted también renuncia a cualquier otra prestación extra que el patrón le haya otorgado lo cual bien claramente estipulado en su contrato. El patrón no tiene por que cumplirle nada relacionado con "extras".