Que tal

Resulta que a Víctor lo descubrieron robando unas cosas de su trabajo, tenía 17 años trabajando en la empresa

El día que lo descubrieron, le llamaron a la policía y lo detuvieron, lo presentaron al mp y salió bajo caución, la averiguación previa continua por el delito de robo de dependiente.

Hace 4 meses que lo detuvieron y fue presentado al mp

Mi pregunta es

Puede demandar derechos laborales, y a cuales tendría derecho, o de plano ya no se puede hacer nada laboralmente

Gracias por sus opiniones

Yadira

Algún comentario??

Si o no, que piensan?

Necesitan más información o de plano estoy mal?

Saludos

Dale una leída a la Ley Federal del Trabajo, en su art. 47 ahí te explica de las causas de rescisión laboral sin responsabilidad para el patron.

Desde mi punto de vista derivado del robo, el patrón puede despedir al trabajador.... Pero el trabajador aun asi puede demandar ante la junta de conciliación y llevar a juicio al patron.

Por eso es recomendable despedirlo apegado a derecho y fundamentando su despido derivado del robo.

el patron... tuvo 30 dias contados del momento ...para rescindir la relacion de trabajo...}

el trabajador... tuvo 60 dias para  llevar a juicio al patron...

y ... desde luego..  el que roba... no tiene derecho a nada...

Perdone mi ignorancia Sr. Garovalo, pero que pasa con los 12 días por año laborado y lo respectivo a las vacaciones y el aguinaldo proporcional?

Eso no lo podría pelear?

Saludos y gracias por su comentario

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