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CUANTO ME CORRESPONDE DE FINIQUITO

  • Consulta : 203987
  • Autor : nenis_s_NR
  • Publicado : Martes 23 de Julio de 2013 14:50 desde la IP: 187.141.43.129
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 3,492
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  • Autor
    Consulta

  • nenis_s_NR
    NO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Guerrero

    Buenas tardes... estuve laborando para un empresa privada desde el 16 de junio del 2008, el dia 24 de junio del 2013 sali de vaciones.... iba a regresar el dia 11 de julio del 2013, tenia pensado regresar a trabajar pero por motivos personales, el dia 11 no me presente... aun tenia dias de vaciones... y hable con mi jefe para comentarle que necesitaba mas dias... me tome el dia 11 y 12.... ese dia llego mi nomina y me habian descontado esos dos dias... finalmente queria que la empresa me corriera para que me liquidaran pero no quisieron hacerlo... el dia envie por mial mi renuncia pero no la firme.. ellos comenzaron a hacerme el calculo de mi finiquito y me pidieron que enviara la carta para que pudieran scar el cheque de mi fondo de ahorro.... si mi renuncia solo fue mandada en archivo fotografiado y solo fue mi nombre escrito y no hubo testigos ( vale aunque no tenga la firma') puedo proceder a demandar a la empresa como si fuera despido?

     

    me podrian inidcar cuanto es lo que me corresponden que me den...

    trabaje del 16 de junio-2008 al 10 de julio de2013

     

    mi prima vacacional ya habia sido pagadas en el mes de junio....

    mi salario diario integrado era de 360.22 pesos

     

    cuanto me corresponde entonces que me den de acuerdo a la ley??? puedo demandar a la empresa?

    no em quieren inidcar en el area de rh y de cuentas por pagar cuanto es el importe de mi cheque

    l

     

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  • Autor
    Respuesta No: 321904

  • GianKarlo
    ABOGADO LABORAL


    (Visita mi oficina)

    En este caso como tu ya no te presentaste a trabajar y ya te habian otorgado tus vacaciones, son pocoas las prestaciones que te corresponden por lo de la "renuncia". Las prestaciones que se dan en este caso son las vacaciones y prima vacaional en tu caso te correspondian 12 dias de vacaciones (12x 360.22= 4322.64) prima vacacional es el 25% de las vacaciones (multiplica 4322.64 x .25) y Aguinaldo proporcianal (8.75 x 360.22), esas son las cantidades. Si puedes demandar ya que la renuncia debe de ir firmada y debe ser un documento original de otra manera el  documento carece de válidez, lo recomendable es que demandes ya en la demnada puedes solicitar la indemnización por despido, prima de antigüedad, horas extras, primas dominicales, ías de descanso obligatorio, comisiones si es que ganabas comisiones, fondo de ahorro, entre otras, 

    Soy abogado especialista en derecho laboral si gustas estoy a tu servicio puedes contactarme en el correo electronico ciseejay



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