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QUE HAGO SI UN EX EMPLEADO ME AMENAZA CON DEMANDARME?
- Consulta : 191261
- Autor : berenice.gomez_NR
- Publicado : Miércoles 20 de Marzo de 2013 19:13 desde la IP: 189.203.7.186
- Tipo de Usuario :
- Visitas : 3,486
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AutorConsulta
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Publicado el Miércoles 20 de Marzo de 2013
Estado de Referencia: Distrito Federal
buenas tardes. tengo un negocio pequeño en donde laboran 3 personas de medio tiempo. Uno de ellos tenia problemas con los clientes, con los compañeron en el trabajo y con el encargado del negocio. Siempre hubieron quejas por parte de los compañeros por que el ponia mala cara al atender a algun cliente, cuando le pedian ayuda para limpiar y por dejar sucio su lugar de trabajo. Con todas estas referencias platique con el y le comente que lo mejor era que no siguiermos con la relacion laboral ya que era imposible que tuviera tantos problemas con los compañeros y con la gente que atendia. Le parecio que estaba bien ya que el ambiente laboral se estaba tornando insoportable, pues habia rencillas frente a los clientes que ya no se podian tolerar. Quede de hacer lo posible para colocarlo en otro negocio similar, hacer recomendaciones y pagarle un dinero mientras conseguia trabajo. Hoy me entero que quiere demandarme por despido injustificado, aunque fue justificado. que debo hacer? Nunca ninguno de mis ex- empleados ha amenazado con algo asi. y he tenido mas de 10 en estos años. todos se han ido en buenos terminos. Mi negocio es pequeño y simpre le ayude en cuestiones familiares y economicas. me parece que es injusto qeu deba pasar por un proceso desgastante cuando que el ex epleado tuvo la culpa. Gracias por su atencion.
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AutorConsulta
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AutorRespuesta No: 311628
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Fecha de respuesta: Miércoles 20 de Marzo de 2013 19:24 2013-03-20 19:24 desde IP: 189.234.223.139
jajajajaja
te parce injusto?...
es la vida real... y vas a tener que contestar la demanda por medio de un abogado... y desgastarte... y paghar honorarios... y en su caso... pagar convenio de liquidación....
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Autor
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AutorRespuesta No: 311629
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Fecha de respuesta: Miércoles 20 de Marzo de 2013 19:25 2013-03-20 19:25 desde IP: 69.31.101.17
Primero que nada, ante la demanda no puedes hacer nada, ya que la junta protege los intereses del trabajador, asi que te va a demandar por despido injustificado pero puedes prevenirlo dando aviso a la junta de conciliacion que ha faltado mas de 3 dias por un mes, para que puedas alegar despido justificado, ya que las inasistencias de este tipo, son causas de resicion del contrato.
Ademas de tener a la mano los talones con los que pagabas a tus empleados ya que tambien van a demandar un salario que no era el que percibian y las prestaciones que le corresponden por ley.
Asesorate con un buen abogado en materia labora para que puedan llegar a un arreglo en la conciliacion para no tener la necesidad de llegar a juicio.
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Autor
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AutorRespuesta No: 311632
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Fecha de respuesta: Miércoles 20 de Marzo de 2013 19:28 2013-03-20 19:28 desde IP: 189.234.223.139
puedes también acudir a las universidades, del estado o privadas que tienen escuela de derecho, en el departamento de servicio social le asignaran un pasante que puede ayudarte a resolver tu asunto, puedes también acudir a un partido político, el que sea, ahí tienen SECRETARIA DE ACCION Y GESTION SOCIAL y ellos tienen abogados que se encargan de estos asuntos; puedes recurrir a los servicios profesionales y gratuitos de los DEFENSORES DE OFICIO DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE TU ESTADO, o de otras dependencias de gobierno, o Instituciones como es el caso de los servicios gratuitos del BUFETE JURÍDICO DE LA UNAM;
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