Estado de Referencia: Distrito Federal
Mi pregunta es que tengo contrato laboral por asimilado, pero mi salario se contempla en la nómina general de la empresa, firme un contrato de 6 meses que vencion en junio, no me renovaron contrato pero seguí con mis funciones a finales de Diciembre cumplo un año, tengo mi pregunta es cuáles son los derechos laborales que tengo??? (aguinaldo, vacaciones,etc). Debo decir que el empleo que desempeñó es como trabajador de confianza. Agradezco su respuesta.

marifka_666:

Si su contrato venció en junio pasado y usted ha estado laborando, entonces consiga pruebas de que usted está trabajando y le pagan por sus labores, ya que lo cierto es que usted se encuentra en una situación de empleado(a) con una relación laboral sin contrato escrito pero protegido por la Ley Federal del Trabajo que le considera trabajador con todos los derechos y obligaciones, por lo que, si cuenta con esa documentación deberá acudir a las oficinas del IMSS para darse de alta y recibir los beneficios de la seguridad social.

Desde luego que ustedd debe contar con ventajas adicionales por su condición de trabajador en términos del artículo 25 de la Ley Federal del Trabajo...

ADDENDUM:

En palabras más sencillas, resumo que usted dejó de tener la calidad de técnico profesional con honorarios asimilados a salarios, y se convirtió en un trabajador "normal" conforme la Ley Federal del Trabajo.