Tradicional Foro de consultas


   

 
Buscar respuesta No.:

PENSIóN LEY IMSS 1973 ARTS. 150 Y 151 FRACCIóN

  • Consulta : 173263
  • Autor : armando.jimenezmartinez_NR
  • Publicado : Martes 16 de Octubre de 2012 19:53 desde la IP: 201.102.162.50
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 3,487
Recomienda esta consulta a un amigo
  • Autor
    Consulta

  • armando.jimenezmartinez_NR
    NO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Distrito Federal

    Solicito me orienten respecto de la Ley de Seguro social en su art. 150  en que trata de la conservación y reconocimiento de derechos y del art. 151 en su fracción ||| : para efectos de obtener una pensión por Cesantia por la Ley de 1973.Cumplí 60 años en abril de 2011, trabajé de abril 2010 hasta junio 2011, y ya tengo con éste nuevo aseguramiento 52 semanas más cotizadas ante el imss; con la finalidad de que me sean acreditadas las 615 semanas que cotizé con anterioridad hasta el año 2000. en el cáso supuestamente de que me faltasen 3 o 4 semanas para completar las 52 de que habla éste artículo  en su fracción |||; es correcto que pudiera reasegurarme nuevamente en la empresa última; pueda completar estas 3 o 4 semanas para asi tener un total de las 52? Textualmente transcribo: Si el reingreso ocurre después de seis años de interrupción las cotizaciones anteriormente cubiertas (que fueron 615 semanas tengo constancia expedida por el imss) se le acreditarán "al reunir" cincuenta y dos semanas reconocidas en su nuevo aseguramiento. Solicito me indiquen si obtendré mi pensión del imss por cesantia.

    Gracias anticipadas

     

Debe estar registrado para contestar. Registrate aquí



  • Autor
    Respuesta No: 288845

  • wofito2088
    USUARIO REGISTRADO


    (Resumen de Actividades)

    No se de donde surge su duda ya que de abril de 2010 a junio de 2011, son mas de 52 semanas, tendra derecho a la pensión de cesantía.Lo que es posible es que a la hora de solicitar la pensión el imss verifique que ese trabajo fue real y no simulado ya que por la edad del asegurado el imss tiene ese tipo de programas paara evitarse pagar pensiones. Su patron tiene que estar bien preparado con los pagos de nominas, infonavit, contrato de trabajo etc.



Para responder consultas en el Foro deberá iniciar sesión