Estado de Referencia: Baja California
Buenas tardes.
Hace unos dias nos dieron la noticia que se contratara a una proveedora de servicios de nomina con el fin de aumentar nuestros ingresos con un plan de retribución de ingresos. Uno de los principales afectaciones es que nuestro salario actual estara partido en dos cheques. El primero es el que oficialmente estara dado de alta en el IMSS por el cual pagaremos menos impuestos y el Segundo cheque sera manejado como un bono sindical, por el cual no se pagaran impuestos, por ende percibiras un poco mas (sin tener derechos sindicales(sin existir el sindicato)), para esto nos haran firmar un contrato con esta prestadora de nomina quien nos respetara la antiguiedad y todas las prestaciones que tenemos con la empresa con la cual actualmente estamos trabajando.
Las dudas que tenemos los trabajadores son las siguientes:
Es legal?
Te perjudicara en tu Afore?
Te perjudicara en tu infonavit?
Al tener un contrato con esta prestadora de servicios de nomina, dejas ya de pertenecer a la empresa con la cual estas laborando actualmente? Por ende te puede perjudicar en tu prestaciones y utilidades?
En caso de renuncia y/o despido que salario se tomara en cuenta para la liquidacion oficialmente?
En que otras situaciones me puede afectar que se maneje el salario de esta manera?
Esto tambien puede afectarte como evasion fiscal? ya que es lo que creemos que la empresa esta tratando de hacer al reducir el pago de nomina.
Espero su contestacion y gracias...
