Buen dia.
Mi esposa tiene aproximadamente 3 semanas que entro a trabajar en una de las empresas de Grupo Salinas llamada Elektra Dinero, su puesto es de cambaceo y tiene que hacer labor de convencimiento a posibles clientes para que hagan solicitudes de credito, la primer semana tuvo que salir fuera de la cabecera municipal pero practicamente tuvo que costearse los gastos de traslado y de alimentos por su cuenta, la siguiente semana aunque ya le habian pagado no le dieron lo que correspondia a su sueldo base que supuestamente es de 900 por semana mas comisiones, en la tercer semana aunque le habian pagado apenas los 900 nunca le pudieron dar lo que corresponderia de viaticos y es que por lo menos se gasta la mitad de su sueldo en lo que corresponde precisamente a viaticos, ahora su horario primeramente era de 9 de la mañana a 9 de la noche con supuestamente dos horas de descanso y estas fueron reduciendose a 1 hora despues media hora despues 15 minutos y desde hace varios dias ya no sale a comer, recientemente le cambiaron el horario para entrar a las 8 de la mañana y salir a las 8 de la noche pero desde que se dio ese cambio de horario mas o menos hace 4 dias estan saliendo casi a las 10 de la noche y sin siquiera pagarles horas extras, ciertamente es una empresa nueva y supuestamente no esta trabajando al 100% pero considero que no es culpa de los trabajadores que fueron contratados para ejerecer un trabajo y recibir un sueldo integro y con sus correspondientes horas de comida.
Siento ademas que ejercen un tipo de hostigamiento ya que sin un entrenamiento previo les piden que obtengan en una semana por trabajador un total de $200,000 en solicitudes aprobadas y que aunque muchas veces llegan con bastantes solicitudes el hecho de que las aprueben ya no les corresponde a ellos, ademas de que los tachan de que no ambicionan nada y que si realmente lo que quieren es trabajar.
Aunque afortunadamente por fin le van a dar una capacitacion los quieren mandar fuera del municipio y del estado y quiza nos les paguen los viaticos en su totalidad.
Mi esposa dice que su contrato termina en diciembre de este año pero que ademas especifica que si renuncia antes tendra que pagar una penalizacion de $10,000, pero nunca le entregaron una copia del mismo y aunque ya la ha pedido le han dado muchas vueltas.
Quisiera que me dijeran si las condiciones laborales son las adecuadas y si se pudiera hacer algo para mejorar esa situacion.
De antemano gracias y saludos desde Xilitla, San Luis Potosi.
