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CONTRATO LABORAL
- Consulta : 148944
- Autor : engelnica_NR
- Publicado : Lunes 30 de Abril de 2012 23:20 desde la IP: 189.133.14.48
- Tipo de Usuario :
- Visitas : 3,494
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AutorConsulta
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Publicado el Lunes 30 de Abril de 2012
Estado de Referencia: Chiapas
Buen dia, Mi pregunta es la siguente: He estado laborando en una escuela privada desde enero y note hace poco que nadie tiene contrato solo yo y el cual indica que estere ahi hasta cierto tiempo, ahora mi pregunta es, si esto es legal que solo una persona tenga contrato y los demas no? Hablo de solo una persona con contrato de unos 30 que labora en esa institucion. gracias
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AutorConsulta
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AutorRespuesta No: 264294
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Fecha de respuesta: Martes 01 de Mayo de 2012 13:04 2012-05-01 13:04 desde IP: 187.149.236.123
El tener un contrato le dá a usted certeza jurídica en cuanto a su relación laboral,
Si los demás trabajadores no tienen contrato es problema de ellos y de la empresa, de todas maneras aunque el contrato sea oral y no haya contrato escrito, el trabajador tiene a su favor la presunción de que es cierto, lo que señale respecto a las condiciones contractuales y el patrón en caso de controversia deberá demostrar que no es cierto. La omisión de realizar contrato es responsabilidad del patrón, pero el trabajador en todo caso tenga contrato escrito o no, siempre debe reunir constantemente todas las pruebas que pueda, de la relación laboral y las condiciones de trabajo, para demostrar la existencia de la relación de trabajo y/o de las condiciones. Aunque como ya se dijo la carga de la prueba corresponde al patrón en caso de controversia (Es el obligado a probar su dicho), pero si niega la relación, entonces se revierte la carga de la prueba al trabajador.
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