Estado de Referencia: Estado de México

MUY BUENAS NOCHES, QUISIERA QUE ME PUEDAN EXPLICAR EN DONDE DEMANDO ESTE TIPO DE DELITO ACOSO LABORAL MEJOR CONOCIDO COMO MOBBING, YA QUE MI MAMA SUFRE ESTO EN SU TRABAJO , ELLA SUFRE DE 2 SEVERAS ENFERMEDADES UNA ES DIABETES Y LA OTRA es  ataxia cerebelosa aguda es un trastorno del sistema nervioso caracterizado por el comienzo repentino de una alteración de la coordinación muscular, especialmente en el tronco, los brazos y las piernas; lo cual es agredida psicologicamente por varias compañeras e inclusive de la directora de donde labora por su enfermedad ya que no modula bien al caminar ni hablar,En la mayoría de los casos el acoso afecta a trabajadores brillantes, bien valorados, cumplidos y participativos; personas activas y con gran personalidad como es el caso de mi mama, la afectada, a las que se intenta presentar como poco inteligentes, holgazanes o conflictivoslo cual es una total falsedad, esto hace aproximadamente 5 años que por el miedo a represalias no alzaba la voz hasta ahora con sus hijos, esta situacion es muy preocupante ya que hemos observado un degenero al 100% en su estado de animo y cabe destacar que esto empeora su salud y podria pensarse que su enfermedad es a causa de esto, inckusive toma antidepresivos muy fuertes que aveces no toma por la misma situacion, se han dado casos en las cuales quiera perder la vida por este motivo y no sabiamos porque , hasta hoy.

Finalmente quisiera que me indicara cual es la institucion competente para demandar esto ya que nos tiene indignados esta situacion y pueda referirnos cual es la fundamentacion en base a los articulos del codigo penal o cual podria tipificarse como delito.

gracias!!! paulina ochoa

Acaso no hay nadie en este foro quien pueda ayudarnos con este tema? Es un problema muy grave en Mexico, y no siempre el departamento de RH lo soluciona.

Hola que tal, bueno primero le digo el moobing no es mas que el bullyng en la oficina de trabajo, es decir el hostigamiento por parte de uno o varios trabajadores, si es el caso de su madre, lamentablemente le digo que la ley federal del trabajo no regula ningun delito, el bullyng o moobing por si solo tampoco configura ningun delito del codigo penal.a menos que este hostigamiento se conviertan en amenazas, acoso de otro indole, injurias etc. que estos si sondelitos , seria cuestion de que acudas al ministerio publico a levantar denuncia, en lo que respecta al ambito laboral, si los que molestan, amenazan o insultan a tu madre son los directivos o superiores jerarquicos inmediatos puede tu madre rescindirles el contrato sin responsabilidad para ella, para que me explique yo mejor seria algo asi como si la hubieran corrido en tratandose de asuntos de dinero me refiero. o bien dirige un escrito a recursos humanos o a los altos directivos exponiendoles la situacion.

mi opinion como persona no como abogado, es que ningun trabajo vale la pena como para exponer de esa forma la salud, primero es la tranquilidad y la estabilidad en todos los sentidos, por ultimo si esta muy enferma la señora acude a los institutos de seguridad social correspondientes a que le otorguen una incapacidad y asi logre recuperarse. saludos y mucha salud para su madre. suerte.

Coincido con la respuesta anterior, nada esta por encima de la salud.