Hola soy secretaria de una empresa y  existe una persona de  63  años  carpintero, esta  dado de alta  en el seguro social con el sueldo minimo aunque el no gana el sueldo  minimo,   hablo con mi jefe y le comento que quiere jubilarse con una pensiòn   mas decorosa que si se le puede subir el sueldo  en el imss por lo que  mi jefe me encomendo  que investigara para ayudar a que este señor pueda tener una jubilaciòn mas decorosa sin que esto nos pueda ocasionar el pagar  mas impuestos ya que por el momento  en la empresa las cosas estan algo complicadas economicamente . 

1.- si le ponemos un sueldo mayor   por logica tendriamos que pagar mas impuestos por el verdad??????

2.- si le ponemos un sueldo mayor y el da la diferencia  ??    cuanto podriamos aumentarle sin que el  no se quede limitado con esos pagos

3.- si le ponemos mas sueldo ante imss ,   el tendria que pagar algun impuesto ya que no gana el minimo???   algo asì como el impuesto al trabajo 

bueno agradeciendo sus apoyo les envio un cordial saludo   

Despues de x cantidad de salarios minimos percibidos tanto el patron como el trabajador cooperan para el imss, es decir despues de (creo, no estoy segura) 3 salarios minimos de percepcion o mas se paga un porcentaje por el patron y otro por el trabajador, si su nomina la realizan con programa verifique ahi cuanto seria lo que le descontarian extra de su sueldo y cuanto mas se les incrementaria a ustedes como empresa, tambien pueden checarlo en el area de recurusos humanos o con algun contador que les lleve la nomina.