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SALARIO DIARIO INTEGRADO
- Consulta : 116951
- Autor : zarhlaga_NR
- Publicado : Viernes 17 de Junio de 2011 23:12 desde la IP: 189.160.86.149
- Tipo de Usuario :
- Visitas : 3,496
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AutorConsulta
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Publicado el Viernes 17 de Junio de 2011
Estado de Referencia: Nuevo León
BUENAS NOCHES:
TENGO UNA DUDA Y NO SE A QUIEN ACUDIR , LES AGRADECERIA QUE ME PUDIERAN RESOLVER LO SIGUIENTE:
MI ESPOSO ESTA EN UNA EMPRESA HACE 3 MESES , LE DIJERON QUE LE PAGARIAN APROXIMADAMENTE 8 A 10 MIL
PESOS, PERO HASTA AHORA NO HEMOS VISTO NADA. RESULTA QUE EN EL PRIMER SUELDO LE LLEGO 3,477 EN LA
QUINCENA, LE EMPEZARON A REBAJAR 966 DE INFONAVIT Y SUPUESTAMENTE EL SUELDO DIARIO ERA DE 75.75,
Y EL DIARIO INTEGRADO DE 79.17 . PERO PASARON 2 QUINCENAS Y AHORA SOLO SE HAN DADO 2,100 DE SUELDO
YA REBAJADO EL INFONAVIT PERO AHORA 1500 POR QUINC. Y RESULTA QUE LE PUSIERON SALARIO DIARIO DE 75.75
Y SALARIO DIARIO INTEGRADO DE 308 COMO ESTA ESO Y CLARO LE ESTAN REBAJANDO HASTA 117 DE IMSS Y ANTES
ERAN 17 PESOS. COMO ES POSIBLE ESO? ME PUEDE EXPLICAR COMO LE CALCULARON ESTE SALARIO DIARIO INTE-
GRADO YA QUE SEGUN LA EMPRESA DICE QUE ESTA BIEN. SE LO AGRADEZCO DE ANTEMANO.
ATTE. ESPOSA MORTIFICADA
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AutorConsulta
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AutorRespuesta No: 227554
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Fecha de respuesta: Sábado 18 de Junio de 2011 01:59 2011-06-18 01:59 desde IP: 187.140.207.115
Buenas noches señora, mire ese concepto de salario diario integrado se calcula de la siguiente forma:
1 supongamos que un trabajador gana 100 pesos al dia, lo cual si le pagan semanalmente esto nos daria $700 o quincenalmente serian $1500.
2 Cuando un trabajador ha cumplido el primer año prestando sus servicios para el patrón, este esta obligado a otorgarle 6 dias de vacaciones pagadas (dentro de un plazo de 6 meses posteriores a que haya cumplido el año de servicios) mas una prima vacacional minima de un 25% sobre esa misma base. es decir, el trabajador tendra derecho a que le paguen sus 600 pesos correspondientes a sus 6 dias que estara de vacaciones mas 150 pesos por concepto del 25% como minimo, de prima vacacional.
3 los trabajadores que hayan cumplido un año tendran derecho a que se les pague antes del 20 de diciembre un aguinaldo que no podra ser menor a 15 dias de salario, y los que aun no hayan cumplido ese termino laborando independiantemente de que se encuentren activos o no en la fecha en que se debe otorgar esa prestacion se les debara pagar una parte proporcional del mismo de acuerdo al tiempo que hayan estado en activo, ahora bien; esto nos daria una cantidad de $1500 de aguinaldo tomando en cuenta la referencia anterior del trabajador que gana $100 diarios el salario diario integrado lo calculariamos de la siguiente manera:
365(que son los dias totales del año) x $100 = 36,500 +
prima vacacional a razón del 25% en el 1 año= 150
aguinaldo a razón de 15 dias de salario= 1500
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38,150 dividido entre 365 = $104.52 lo cual es el valor del salario diario integrado.
Es decir el salario diario integrado debe de englobar el salario diario ordinario, mas el valor de las prestaciones a que el trabajador tiene derecho en el trancurso de un año.
Ahora bien, tomando en cuenta que a su esposo le calcularon un salario diario integrado de 79.17 la cuota de INFONAVIT que el deberia aportar es de 56.41 pesos y $59.78 de IMSS por 30 dias, tomando en cuanta que no tuvo ausentismos ni incapacidades curante ese periodo de tiempo.
Asi que si a su esposo gana un salario diario integrado de $79.17 lo que nos da por 30 dias $2,375.1 menos el monto de las cuotas antes señaladas (IMSS e INFONAVIT) lo cual asciende a $116.19 que es el monto maximo que le pueden rebajar cada 30 dias por dichos conceptos.
Bueno espero y haya despejado un poco sus dudas planteadas, un saludo y buenas noches.
ATENTAMENTE
Su seguro servidor Lic, Cortés Mendoza
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