HOLA BUENAS TARDES ESPERO MEPUEDAN AYUDAR  EN UN CALCULO DE LIQUIDACION, TENGO UN TRABAJADOR DESDE HACE 5 MESES AL CUAL YA NO PUEDO SOLVENTAR  SU SUELDO EL CUAL ES DE $1000 SEMANALES, CUANTO LE CORRESPONDE DE LIQUIDACION; MI NEGOCIO ES UN TALLER MECANICO.  GRACIAS POR SU AYUDA.

En respuesta a su consulta, le informo.

Dado que la circunstancia que es usted quien desea dar por terminada la relación laboral con su trabajador, deberá indemnizarlo de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, debiendo pagarle las siguientes prestaciones:

Indemnización constitucional, consistente en el salario de tres meses: $ 12,857.14;

Prima de antigüedad, consistente en doce días de salario por cada año de servicios o parte proporcional (5 días, de acuerdo a los 5 meses trabajados),el que se paga con un salario máximo equivalente a dos veces el salario mínimo del área geográfica en que se ubica el talle mecánico y que, al no señalar de donde escribe, no le puedo precisar con exactitud cuál sería el salario para su pago, pero es de aproximadamente $ 115.00 diarios: $ 575.00;

Vacaciones proporcionales al tiempo trabajado, 2.5 días: $ 357.14;

Aguinaldo proporcional al tiempo trabajado en el 2011: $ 714.28, y si no le pagó el correspondiente al año 2010, agregue $ 178.57.

buenas tardes, reciba un cordial saludo de su servidor y amigo federico de iztapalapa, le sugiero que le firme la renuncia, para que posteriormente no le demande por despido injustificado, que dios lo bendiga