Estado de Referencia: Baja California
Hola, buenas tardes! Espero puedan orientarme y de antemano agradezco su tiempo. En marzo del 2015 comence a trabajar en una empresa, en la que una dos semanas despues de entrar subieron mi sueldo con 800 pesos brutos, los cuales se vieron reflejados en mi recibo con un aumento en mi salario diario e integrado. Un año despues recibi otro aumento por 250 pesos brutos, los cuales de igual manera se vieron reflejados en mi salario diario e integrado. Ninguno de ellos aparece en mi recibo como otras compensaciones o como horas extras. Ahora se me notifica ambos aumentos son un error. Y presento un adeudo. He leido que se me puede descontar el 30% del excedente de mi salario minimo. Yo tenia planeado abandonar dicha empresa este año. Mi duda es que procede? Les puedo pagar en efectivo los abonos si me salgo o debo entregar todo en efectivo?