Estado de Referencia: Campeche
Buenas noches
La consulta e sla siguiente, la empresa donde trabajo me ha efectuado descuentso de pension alimenticia de acuerdo a su criterio.
ejemplo:
En el mes de diciembre se recibe oficio de la casa de justicia para descontarse el 30% de mi salario lo cual se aplica de acuerdo al documento
en e mes de enero se recibe otro oficio de descuento de pension alimentica del 50% por otra persona, a loq ue la empresa procede a descontarme le 50% pero ya de mi 70% restante a lo cual considero correcto.
Pero resulta que a mediados de febrero aplica primero el descuento del 50% de mi 100% de salario sin existir ningun otro documento y despues aplica el 30%.
lo que viene a resultar peor es que en el ultimo cobro ahora me aplica el descuento del 80% de descuento por pension alimenticia sin existir ningun documento que asi lo solicite solo los dos mencionados.
Como se puede apreciar el lic de la empresa a efectuado los descuentos a su entera consideracion y criterio afectandome de manera directa.
consideroq ue se tenia que haber descontado el 30% y despues el 50% pero ya de mi 70%.
La pregunta es la siguiente, ¿existe alguna ley o en que me puedo apoyar para exigilirle a la empresa que me de devuelva el dineroq ue me esta descontando de mas.
Se puede demandar a la empresa para exijir lo justo? podran accesorarme de como proceder o de plano me doy de baja de la empresa.
gracias y quedo en espera de su respuesta
