Estado de Referencia: Distrito Federal

Buenas tardes, tengo aproximademente 3 meses laborando para una empresa de la industria textil y tengo entendido que opera atravéz de una agencia laboral (outsourcing) que es la que se hace cargo de contratar y pagarle al personal. Pues resulta que constantemente no me pagan en tiempo y forma, algunos compañeros me comentan que les han quedado a deber hasta 6 semanas de sueldo (acumuladas paulatinamente) y que hay veces que en una semana les liquidan una parte y despues el resto. Mi consulta es ¿Es esto legal? ¿Existe algun fundamento en la ley con el cual pueda yo ampararme ante esta practica tan vil? ¡Muchisimas gracias por su orientación!

ACUDE A LA PROCURADURÍA FEDERAL DE LA DEFENSA DEL TRABAJO, PARA QUE CITEN A TU PATRÓN Y AL REPRESENTANTE DE OUTSOURCING. Y PARA QUE EN CASO NECESARIO PRESENTES DEMANDA LABORAL EN CONTRA DE LOS MISMOS. EL SERVICIO ES GRATUITO.