SOLICITO ORIENTACIÓN JURÍDICA LABORAL BUROCRÁTICA

Hola, gracias por atenderme.

Mi duda es si puedo utilizar algún recurso para que se revisé el último laudo o dictamen de la JFCA en mi caso que demandé a dependencias del Gobierno Federal en conjunto con un organismo internacional que coopera con esta.

Laboré 3 años allí, mediante contratos consecutivos y al final del tercer año me pidieron que entregue todos mis archivos, herramientas y que el proyecto con el cual yo trabajaba ya no seguiría más, aunque sí siguió.

Un bufete de abogados con experiencia en asuntos burocráticos me ha llevado el juicio durante 5 años, desde febrero 2007, y después de varios amparos y revisiones ahora me dicen que yo na hay nada que hacer porque el tribunal determinó que mi separación no fue despido y como ya no regresé a laborar el año siguiente los contratos anuales y semestrales que tuve aunque fueron consecutivos no se consideran suficientes para determinar una relación permanente e indefinida de trabajo , por lo que no tengo derecho a la reinstalación e indemnización por despido, solo a las prestaciones que no me otorgaron. Además los documentos que han emitido como laudos tienen problemas de redacción respecto de quienes son las instituciones a las cuales se exige atiendan el pago de dichas prestaciones y entonces se alarga mñas la resolución definitiva, porque se pide corrección y la corrección sale mal y así sucesivamente. ¿Puedo hacer algo concreto en términos jurídicos aún para revertir el resultado o modificarlo?

Mi otra duda es si al respecto ¿puedo hacer que se revise la forma en que está redactado el dictamen antes que yo o los abogados firmen el acuerdo final?, para que no me perjudique a futuro, esto es, que no solo me paguen las prestaciones que no me otorgaron, como médicas, fondos de pensión y vivienda, sino que también sean obligadas a reconocer el tiempo de labor o antigüedad, para que yo lo tenga en suma con lo ya laborado en años previos.

Rafael Cavazos, 55 22604576