Estado de Referencia: Chiapas

Buen día

trabajo en Gob Municipal estoy de contrato desde marzo 2011 y firmamos cada tres meses tanto contrato como renuncia siendo esta posfechada, desde que entre eh trabajado con 3 directores diferentes y a los dos primeros por ser de contrato y parcialmente nuevo tenia que quedar bien y trabajaba horas extras sin que me remuneraran, siendo mi horario de 0800 a 1600 en Teoría, esta vez hubo cambio de Administración en Octubre del 2012 (hace 2 meses), y hasta la fecha no he firmado un nuevo contrato y por lo cúal me piden que labore como está mi horario de 0800 a 1600 y regresar a las 1900 sin un horario de salida,no negandome pues corro el riesgo de no firmar el nuevo contrato, ademas de que me tocan vacaciones del 2do periodoen Diciembre y a los de contrato y confianza no nos la quiere dar.

Con esto ha causado un desgaste tanto personal y en mi familia, ya que no convivo mas que en comidas y si es que salgo temprano pues muchas veces se prolonga hasta las 1700 la salida de la oficina.

solicito me apoyen para saber si dentro de la Ley del Trabajo existe la Renuncia forzada en este caso y cuales son los pros y contras, ya que como soy Jefe de Departamento no checo entrada ni salida sin embargo estoy en mi horario normaly mis compañeros lo avalan.

Reciba un cordial saludo