Estado de Referencia: Jalisco

Hola buenos dias:

Tengo una duda. En mi empresa nos van a integrar los vales de despensa que nos daban al salario diario. Pero al final de cuentas todos los trabajadores salimos muy perjudicados, pues pagaremos mas impuestos, mas infonavit quienes tienen ese credito y los beneficios que tiene esto son a largo plazo, mientras que todos lo que necesitamos es el dinero en el momento. Al final de cuentas, aun con el incremento de esos vales al salario, mi sueldo al final en la quincena es menos de lo que percibia antes de que integraran los vales, por lo tanto, no le veo ningun beneficio.

A la empresa en que le conviene esto? Tienen ellos algun beneficio al hacerlo?

No entiendo..

Atentamente,

La inconforme!

Usted considera que no le es beneficioso el procedimiento que su empresa implementará respecto a integrar los vales de despensa al salario, sin embargo, ese incremento debe ser enterado al IMSS y en consecuencia sus ahorros para el retiro se incrementarán, su fondo de vivienda también y el hecho de tener un mejor salario lo hace beneficiario de un mejor crédito del INFONAVIT, además de lo anterior, permítame comentarle que el importe otorgado en vales es una prestación que puede ser cancelada, en cambio un incremento salarial no se puede decrecer tan fácilmente.

En síntesis, la medida es buena para ustedes como trabajadores aun cuando de momento no lo perciban así.