Estado de Referencia: Distrito Federal

Muy buen día, 

Quisiera solicitar su asistencia para el siguiente caso, me encuentro actualemnte laborando para una empresa "X" donde me encuentro sub-contratado por una empresa "Y". La empresa "X" ha decidido pasar a todos sus trabajadores a la nómina de la misma, de tal manera la empresa "Y" terminará los contratos de los trabajadores y los contratará nuevamente bajo la nómina de la empresa "X". Sin embargo no se respetará la antigüedad al momento del cambio.

Mis dudas son las siguientes:

1.- ¿Se considera despido justificado o injustificado?

2.- Se ha comentado que se realizara una "Renuncia Voluntaria" al término del contrato. ¿Es legal?

3.- ¿Cual es la acción más recomendable en este caso?

4.- ¿Se podria obtener algún tipo de indemización?

Agradezco cualquier información que me pudieran proporcionar. De antemano Gracias.