Buenas tardes amigos, quiero ver si me pueden orientar con lo siguiente:
Tengo un trabajador con un contrato eventual el cual vence el 24 de Junio de 2011.(firmo por 30 dias) el citado trabajador ha faltado mas de 4 veces en el mes y la verdad es que es una persona muy problematica. por lo que me gustaria levantar un acta administrativa asentando que se nego a recibir el aviso de rescision. para presentarlo ante la junta de conciliacion y arbitraje local.(Nuevo Leon)
Hable con uno de los titulares de la Junta y me aconsejo no hacerlo, segun ellos porque con la notificacion(al trabajador) de la junta de conciliacion me puede demandar por despido injustificado, y la verdad ya no entiendo si en el 47 de la LFT, establece que debo presentarlo. por lo que estoy confundido. el otro camino es esperarme a que el trabajador se le vensa el contrato y acercarme con el. lo cual lo veo complejo porque lo que quiere es que lo despidamos.
mi duda principal es es conveniente y ayuda en algo presentar los avisos de resicion y acta administrativa o no???????
gracias
C.P. Alvaro Garcia
