CONSULTANTE sagiraven_NR,
Presente:
Reciba un cordial saludo de mi parte, y en relación a su pregunta jurídica, le comento lo siguiente:
Le diré Consultante que, la cantidad que un trabajador recibe en caso de renuncia voluntaria esel sueldo de la quincena que esta vencida, proporcional de vacaciones, proporcional de aguinaldo y en caso de contar con más de sesenta días, el pago de utilidades, si las hubiere generado la empresa, hasta el mes de mayo del año siguiente a la fecha de renuncia.
En caso de despido, sin que el patrón tenga motivos legales pararescindir la relación laboral, es una indemnización equivalente a veinte días de salario, por año de servicios y tres meses de sueldo, más la proporcional de vacaciones, proporcional de aguinaldo, utilidades, fondo de ahorro en caso de que se tuviere, entiende; saludos y suerte en su caso.
Por lo que le aconsejo jurídicamente que se asesore de un abogado que sea experto en MATERIA LABORAL, para que tenga asegurado el éxito de su asunto, y si es el caso de que usted no cuenta con recursos económicos para pagar los honorarios de los servicios profesionales de un abogado particular, PUEDE USTED RECURRIR A LOS SERVICIOS JURÍDICOS PROFESIONALES Y GRATUITOS DE LOS DEFENSORES PÚBLICOS DE SU LOCALIDAD, esperando que esta información le sea de utilidad en su caso, y que en breve lo resuelva favorablemente.
Sin otro particular por el momento, quedo de Usted como su más atento y seguro Servidor, para cualquier aclaración o información adicional.
ATENTAMENTE
LIC. JORGE ARIEL MORALES FRANCO
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Celular: 55-3462-7069
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