Estado de Referencia: Distrito Federal

buenas tardes mi problema es que ayude a una persona que se le diera trabajo ya que lo conosco desde ase 3 años ya habia trabajado antes con nosotros pero se fue dejo el trabajo por que tubo un problema con una muchacha de intendencia que era casada y se fue y apenas vino en diciembre para pedir trabajo y se le dio para esto no tiene papeles porque argumento que los abia perdido pero como lo conosco le dimos la oportunidad de trabajar y resulta que el dia domingo( 17 de agosto 2014) no se presento a trabajar se le llamo a su celular y no contesto solo envio un mjs diciendo ando en la jarra si quieren me presento el martes a lo cual no se presento y resulta que el dia martes solo fue a dejar un sobre con una demanda laboral por despido injustificado podrian orientarme que es lo que tengo que hacer ya que ignoro que tengo que hacer en esta situacion nadie lo a corrido el dejo de venir a trabajar

D.P.

gracias por la atencion prestada a mi solicitud buena tarde

Acuda a la dependencia (JLCyA) donde fue demandado y explique ahi los motivos, solo concrete a mencionar que labora con usted desde esta ultima vez, que no a sido corrido y es quien a faltado, desde luego ya para mañana son mas de tres dias que falta sin justificante...para la proxima haga contratos temporales, abusado!

Haga caso omiso de lo que le recomienda la forista eliz80 ya que, con el debido respeto, desconoce totalmente el Derecho Laboral, y de nada le servirá que usted acuda a la Junta deconciliación y Arbitraje en donde fue demandado a manifetar lo que se le sugiere.

Lo que debe hacer, es contratar a un abogado especialista en Derecho Laboral, quien asociado de usted y con los documentos que justifiquen la personalidad de ambos, la suya como patrón y la de él como abogado y apoderado jurídico de la empresa, procedan a contestar la demanda entablada en su contra y a oponer excepciones y defensas, precisamente en la hora y fehas señaladas para la celebración de la Audiencia de Conciliación y de Demanda y Excepciones.

El abogado que contrate le señalará cuál será la mejor estrategia para la defensa de los intereses de la empresa.

Si la parte demandada no comparece personalmente ni por conducto de su representantelegal o apoderado jurídico, le harán efectivos los apercibimientos contenidos en el auto admisorio de la demanda, y lo tendrán por conestando la demanda afirmativamente, lo que significa que tácitamente usted estará aceptando como ciertos los hechos narrados por el demandante, sin perjuicio de que pudiera ofrecer pruebas que demuestren que no lo despidió.