Estado de Referencia: Tabasco

buenas noches:

mi caso es el siguiente, llevo laborando para una empresa desde hace casi 3 años. durante dicho tiempo he firmado varios contratos y nunca s enos ha liquidado. 

desde principio de año firmamos un contrato que compredndi desde el 01 de enro hasta el 30 de junio. sin embargo, el 28 de febrero nos dijeron que el contrato no tenia validez  y que debiamos firmar un contrato que solo cubra enero y febrero. la razon que nos dieron fue que hubo cambio de administracion y que el juridico que entraba no se iba a hacer responsable de contrataciones que no se hubieran echo fuera del periodo de su gestión. 

nos dijeron que nos siguieramos presentando a trabajar pero no nos han dado un contrato nuevo que ampare de marzo en adelante, diciendo que aun no hay certeza de que sigan las actividades que desempeñamos y que debemos esperar a que se definan si siguen o no. Además , como medio de presion nos dicen que si no firmamos contrato de enero a febrero se nos retrasará el pago de la quincena de marzo..

adicional a esto nos informan que habrá cambio de sede a otra ciudad y que debemos de estar dispuestos a esto.

mi pregunta es: si ya no deseo continuar trabajando en la empresa dado que no me convienen los nuevos terminos, que es lo más conveniente para poder peliar liquidación y antiguedad? firmar el contrato de 2 meses o seguir con el de 6 meses? y como procederia la demanda?

muchas gracias