Estado de Referencia: Querétaro
Hola, ¡buen día! Agradecería si alguien me puede asesorar respecto al embarazo en el trabajo, les platico mi historia: Mi novia y yo no estamos casados y tenemos apenas 5 semanas de embarazo. Los dos llevamos laborando alrededor de dos años en la misma empresa, ya que entramos juntos, pero en diferentes gerencias, ella es sindicalizada y yo soy de confianza. El otro día me comentaban que en la empresa no estaban permitidas las relaciones amorosas, sin embargo hay varios empleados que son pareja, ya que nuestros jefes lo permiten siempre y cuando seamos discretos. Por otro lado, la empresa acaba de vender la sucursal en la cual laboramos y la entregan el 1° de Diciembre, según se esto es únicamente cambio de propietario y se comenta que una de las clausulas es que sigamos teniendo las mismas prestaciones y no se puede liquidar a los empleados, todo esto por un lapso de 12 meses, obvio con sus respectivas excepciones. Bueno, ahora les cuento mis dudas. La primera, estamos pensando en casarnos, esto con el afán de poder gozar de los permisos por paternidad entre otras cosas, pero no sabemos si sea buena idea. También tenemos la duda sobre el IMSS, ya que a ella la está viendo una ginecóloga particular y uno de nuestros planes es que dé a luz en un hospital también particular. No sabemos cómo hacer para que pueda gozar de sus beneficios y permisos por maternidad. Y ya por último, los dos tenemos turnos en los cuales podemos salir hasta las 3:00 AM, queremos pedir que nos den los mismos turnos y descansos, pero en la mañana para que no se desvele. También hay veces que a ella le toca turno en la zona de fumadores, la cual es un área cerrada y supuestamente adaptada para dicho propósito y que puede contar hasta con hasta aprox. 50 personas fumando, por obvias razones no es un lugar apto para embarazadas, de hecho en la puerta hay una leyenda donde se le prohíbe la entrada a las mismas. Bueno, espero me puedan ayudar con su experiencia. Saludos. Gracias.