Estado de Referencia: Estado de México

Buen día:

Mi problema es el siguiente, mantenia una relación laboral de 10 años en una escuela preparatoria. Los últimos cinco años de manera consecutiva me otorgaron impartiera 25 horas a la semana. Sin embargo a partir de este semestre en curso, me reducen a 15 horas semanales, disminuyendo así mi salario. Ahora bien cada seis meses (la suración de un semestre escolar) renuevo contrato, sin embargo hasta el día de hoy no me han renovado contratro donde me estipulen que ahora solo impartire 15 horas y no 25 como los últimos años lo he hecho. Acudi a la procuraduría de la defensa del trabajo y me dicen que puedo demandar la restitución de mis horas clases o bien solicite mi despido injustificado, ya que al disminuir mi carga de trabajo, considere un despido injustificado. Mi duda es si, debo seguir acudiendo a trabajar o ya iniciando mi proceso legal, no estoy obligada a seguir trabajando, a efecto de que no se me acuse de abandono de trabajo. Por su orientación mil gracias.