Hola, mi consulta es para saber como proceder ya que el dia de hoy me notificaron que estaba siendo separado de la empresa, el motivo es injustificadamente ya que la razon que me dieron es que debido a que ya hay un exceso de personal en la empresa tienen que rescindir de mis servicios, o para evitar gatos ,siendo esto mentira ya que las personas que manejan los asuntos de personal, se subieron el sueldo hace unos dias.

Entre a laborar en esta empresa por medio de un outsourcing, pero toda la negociacion la hago directamente con el personal de la empresa para la cual trabajo y no con el outsourcing, entre en julio de 2010 y el dia de hoy 29 de noviembre de 2012 ,me aviasan que ya no estoy en la empresa, otra de mis preguntas es ,si es legal que retengan mi salario quincenal, y si lo pueden hacer? y sino como puedo proceder?, ya que me dijeron que hasta que no nos arreglaramos no me depositarian mi sueldo .

Ganaba primero 8000 menos impuestos al mes, despues recibi un aumento de 10000 al mes netos, y quisiera que me asesoraran para saber cuanto es lo que me toca de liquidacion, o como poder calcularla, ya que ellos me ofrecian una cantidad, pero por "renuncia voluntaria" la cual no acepte ni firme , en esta caso la empresa ,hiso lo mismo con 3 de mis compañeros al mismo tiempo.

gracias por su apoyo . saludos.