Tradicional Foro de consultas


   

 
Buscar respuesta No.:

EVALUACION DE DESEMPEñO Y DESPIDO

  • Consulta : 222235
  • Autor : chdzp_NR
  • Publicado : Miércoles 19 de Febrero de 2014 20:58 desde la IP: 200.94.97.182
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 3,485
Recomienda esta consulta a un amigo
  • Autor
    Consulta

  • chdzp_NR
    NO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Chihuahua

    Mi empreza cambio el equema en que se hace la asignacion y austes de salarios de cuerdo a el desempeño laboral de cada persona, dentro del cual hay 2 evaluaciones al año.

    Segun nos informan si no pasamos la evaluacion de desempeño en 2 ocaciones o sea el lapso de un año eso amerita resicion de contrato.

    Mi pregunta es, la Cia. puede despedir justificadamente en base a esa regla que es interna de el corporativo y de ser asi que procede, me liquidan conforme a la ley o no?

     

Debe estar registrado para contestar. Registrate aquí



Para responder consultas en el Foro deberá iniciar sesión