Estado de Referencia: Distrito Federal
Hola que tal, el motivo de esta consulta es porque me encuentro dentro de un dilema y es si proceder legalmente contra la empresa en la que laboro, tengo un salario por hora y es un contrato Por tiempo indefinido, la empresa es cinepolis, ellos se encargan de hacer certificaciones y cursos fuera del horario de labores para verificar que estés al tanto de los procesos de operación del cine, lamentablemente estudio y se me dificulta asistir a esos cursos extemporáneos, cuando iniciaron estuve de incapacidad un mes y medio, regrese y pusieron horarios solo sábados u domingos muy espaciados, hasta que hace dos semanas me hicieron firmar una suspensión por una semana porque según ellos es obligación mía cumplir con estos cursos, con la promesa de que cuando los cumpliera pordria laborar, el jueves pasado concluyo la suspensión, pero aun me faltaba un curso, la r.h. No me dejo entrar y me dijo que aunque lo hubiese tomado a tiempo no hiba a tener horarios hasta dentro de una semana mas y que le firmara un papel donde estaba de acuerdo con esto, no acepte firmarle nada puesto que el acuerdo era que tendría horarios inmediatamente me terminara de certificar, he de acalarar que durante mi estancia en ese cine he tenido muchos roces con esa r.h por su enorme acoso laboral hacia mi persona, según ella soy "una nenita" que de todo se queja. Ahora no he podido trabajar por que dice que no piensa pagarle nada aunque no le haya firmado ninguna suspensión, solo se que cada que tiene la oportunidad me avergüenza frente a mis compañeros de trabajo y se burla de mi posición como empleado general. Alguien que pueda orientarme para proceder legalmente? . Esto ya es algo que se Tomo personal y no laboral además de que el gerente del conjunto mostró la misma negativa a ayudarme. Gracias.