Estado de Referencia: Estado de México

buenas noches; me podrian orientar con relacion trabajo desde hace 8 años en un empresa del ramo cartonero, hace algunos dias nos informaron que nos pasarian a un nuevo sistema de pago, nos seguirian dando seguro social pero solo con 5 o 3 salarios minimos, segun el carto y sueldo que tengamos, esto con la finalidad de que el patron no pague mas impuestos, y que los impuestos nos los darian, pregunte que pasara con una incapacidad por enfermedad o riesgo de trabajo quien va a cubrir las diferencias, las antiguedades, ademas que nos dijeron que la prima vacacional la bajarian porque tenemos el 42% y ahora solo dicen que nos pagaran 25%  ademas que no habra rastro de pago por la diferencia del salario porque lo quieren pagar en efectivo, no quieren entregar algun convenio por escrito, y la persona que lo esta haciendo que es el contralor en 2 años de jubila. somos muchos empleados porque la mañoria son de mas de 15 años de antiguedad. me urge que alguien nos asesore. ademas que la empresa nunca ha dado utilidades porque segun ellos tienen mas de 8 años con perdidas, y tienen otras empresas que a los otro empleados ya se los hicieron, hay alguna forma de demandar, el contralor dice que lo van hacer afuerzas nos guste o no, ademas tenemos prestaciones como vales de despensa, gasolina y dijo que los quitarian, algun abogado se puede hacer cargo de nuestros casos. nos urge porque dicen que empezaran apartir del 03 de sep. 2012, y nos amenazan con que les firmemos la renuncia, ademas que nos descuentan de nuestro salario las aportaciones de infonavit y no los pagan hay muchos que nos esta requiriendo la institucion los pagos.