Estado de Referencia: Distrito Federal

Hola. Disculpa tengo en mi cabeza muchas dudas... me acaban de correr de mi trabajo, me hicieron firmar una carta de renuncia y un convenio por 500 y cacho pesos de liquidación. el asunto es el siguiente, yo considero que es un despido injustificado, ya que sus argumentos son que yo sabía que una maestra y alumno de secundaria mantenían una relación sentimental, lo cual es falso, yo no sé si andaban o no o qué tipo de relación tenían , yo lo único que expuse es que sabía que el niño le había dicho a mi compañera de trabajo que le gustaba mucho, y que a ella comentarme eso lo único que yo le aconseje es que tuviera mucho cuidado en las palabras y acciones que ella tuviera hacia él, ya que el podría malinterpretar la situación; para lo cual ellos argumentan que yo no debí callarme y que tenía que haber dado aviso de lo que estaba pasando, para lo que a mi siento que no me competía por que yo no sabía nada más, y después cambiaron el argumento al decirme que mi jefa había visto  que el niño se despedía de mi de beso en el cachete y que eso no lo podían permitir... por lo que así de forma tajante me dijeron me firmas o renuncia o te quieres ir a pleito. Pero de forma altanera y gritándome.. Para lo que yo le dije que a mí porque me despedirían si yo no tenía nada que ver en el asunto. El chiste es que entre la presión y todo me hicieron firmar, y en la firma les comente bueno aunque firme saben que si deseo puedo proceder, a lo que me contestaron las contadoras que no, que si no me habían informado (cosa que no hicieron), que ese convenio era para no boletinarme ante la SEP. y para que yo pudiera conseguir trabajo de inmediato sino que nadie me podría contratar puesto que no podía tener yo ningún tipo de relación con alumnos de la escuela, para lo que yo conteste .- que eso era una mentira que yo no conservaba ningún tipo de relación afectiva o sentimental con el niño y que él se los podría confirmar... después de un rato cuando estaba recogiendo mis cosas subí mi jefa y me dijo que le firmara una hoja al yo estar bloqueada de tanta información me dijo que eso era para que la mamá del niño no me demandara porque ella quería proceder legalmente.. y yo le dije pues que procediera porque yo no había hecho nada malo, en esa hoja decía que rescindían de mis servicios ya que yo había mantenido conversaciones de índole personal con el alumno y venia el nombre del alumno... y le dije que quería una copia de ese documento y me dijo que si pero que le firmara y que pasara a su oficina por el cosa que no hicieron cuando pase a su oficina ya no había nadie... pero ahora me entero que la mamá no está enterada de mi situación, que es mentira que ella quisiera proceder en contra mío y que la mamá hablo con la maestra implicada en esto.

la pregunta es en verdad puedo proceder legalmente por el despido injustificado y por la difamación de la que he sido expuesta; pero sin que me perjudique en cuanto al papel que me hicieron firmar y mi imagen, cabe aclarar que yo no estoy en plantilla de SEP. y que estoy en proceso de realización de mi tesis para obtener mi título profesional como Pedagoga...

Por lo que mis dudas son muchas???

Me pueden orientar en que puedo hacer?

O en caso digamos de proceder por el despido injustificado , quisiera saber si puedo meter un tipo amparo o no se para que la Licenciada (la jefa de la institución en la que trabaje), pueda proceder en contra de mí aunque ya me haya despedido, o hacer más grande la difamación, no sé, deseo como un tipo convenio con ella o algo así, la verdad son gente fea y no sé hasta donde puedan llegar.

Otro dato la maestra implicada se ofreció hacer testigo y ella tiene contacto con la mamá del niño, por si sirve de algo; además es una Institución de Asistencia Privada para la que trabaje.

Agradecer mucho su orientación