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QUE SE DEBE DE HACER SI UN TRABAJADOR ABANDONO SUS LABORES 9 DIAS

  • Consulta : 150806
  • Autor : strawnbarrys_NR
  • Publicado : Domingo 13 de Mayo de 2012 21:36 desde la IP: 189.190.174.239
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 3,480
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  • Autor
    Consulta

  • strawnbarrys_NR
    NO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Veracruz

    hola buena tarde, que debo de hacer si   3  de los trabajadores dejaron de ir 9 dias a laborar,  por que no se les habia pagado la quincena del 30 de abril  y  trabajaron hasta el 2 de mayo el 3 se presentaron para decir que no trabajarian, se les adelanto una parte el lunes 07 que se presentaron y se les termino de pagar el dia 10 de mayo, pero dijeron que no trabajarian aun. el lunes 14 se presentaran para  platicar al respecto, pero quiero darlos de baja por abandono de trabajo,  no se si realizar las actas administrativas por   cada uno de los dias faltados mas las actas circunstanciadas,( y como se hacen) pero no se que mas debo de llevar a la junta, y si puedo interponerlas el lunes 14  temprano y notificarles cuando se presententen, no se si se pueda? y si debo de  hacer el informe del despido para ellos  el dia  12 para el 14 o   cuando? , pódrian auxiliarne, los trabajadores aun no han interpuesto demanda ante la junta.

     

    atte: andrea  lagunes

     

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