Le describo a detalle lo que ha sucedido en mi caso.
El día jueves 29 me llamaron de recursos humanos, que subiera a ver al director de planeación y administración. En cuanto llegué me dijo que me tenía una mala noticia, que le habían pedido decirme que tenía que entregar mi renuncia con fecha del 16 de Abril, para que tomara 15 días de vacaciones, al igual que otras personas del area en donde trabajo que es comunicación social. Me argumento que así es, que cuando llega un nuevo director, de comunicación social en la Secretaría de Educación Pública en este caso, llega con gente nueva y así se estíla. También me dijo que se la habían pedido a todos, pero que a algunas renuncias las iba a valorar y a otras, como la mia, las haría efectivas inmeditamente.
Tengo ya dos años trabajando en esta "H" institución, pero comenzé por honorarios y después me dieron una plaza eventual como enlace de alto nivel de responsabilidad, el año pasado el nombramiento firmado tuvo una vigencia de 12 meses y este año firmé por 18 quincenas, hasta Septiembre. Tengo todas las prestaciones como ISSSTE, aguinaldo, 10 días de vacaciones por cada 6 meses y prima vacacional. El jueves no firme ni entregue ninguna renuncia, el viernes me mandaron llamar para preguntarme que porqué no la había entregado y tampoco la entregué. El día de ayer, lunes 02 de Abril, me llamaron para hacerme la misma pregunta a lo cual les dije que no iba a entregar tal y que además, me tenían que liquidar con los 90 días más los 12 por año trabajado, aparte de la prima vacacional y el aguinaldo, que no se han negado a pagarme (en Noviembre de este año, claro). Su respuesta fue contundente, no hay tal, a los empleados eventuales no se les dá eso, solo el seguro de separación individualizado por parte de Metlife, en el cual me quitan el 10% de mi salario y la SEP aporta el otro %10.
Argumentó también, que yo tenía una jefatura y que lo disculpara, pero que eran ordenes del director. Le respondí que no iba a entregarla y me deseo suerte. Después recibí una llamada para que fuera a ver a uno de mis jefes y lo que sucedió fue que quizo persuadirme para cambiar mi postura, que mejor entregara y ya, que así era y que su experiencia así había sido en el gobierno en tantos años y bla bla bla... al final, le confirme que no y me deseo suerte. A las 2 horas, me enviaron con una persona, un oficio en donde decía que por necesidades del trabajo, el día de hoy martes 03 de Abril, tenía que presentarme en el area de síntesis informativa con un horario de 4:00am a 11:00am y que tenía que subir a recursos humanos a digitalizar mi huella. No asistí y hoy me presente a mi lugar de trabajo, a la oficina en la que habitualmente y desde que comenzé como fotógrafó en comunicación social para cubrir y documentar los eventos del secretario de educación pública (antes Alonso Lujambio, ahora Dr. José Ángel Cordoba Villalobos) me he presentado en el mismo horario.
El día de hoy ya no he recibido llamada alguna, exepto porque me encontré a la persona a la que enviaron con el oficio y me comentó que ya hoy estaban tomando como falta por no haberme presentado en síntesis, con el horario anteriormente mencionado.
1) quisiera saber si me corresponde una liquidación, es decir los 90 dias, mas la parte proporcional de aguinaldo, vacaciones, etc
2) si entablo una demanda por despido injustificado sigo estando cubierto por ISSSTE, ya que estaba por trámitar de mi crédito FOVISSSTE, mismo que entraría mancomunado con mi esposa que cuenta con INFONAVIT en noviembre.
Esto es a grandes rasgos, lo que ha sucedido y es la situación en la que me encuentro. Quedo en espera de su amable respuesta y asesoría.
Saludos cordiales
