Queremos implementar en la compañía una jornada de 12 por 12, nuestra idea es que los del primer turno trabajen cuatro días y que descansen tres y en el caso del tercer turno una semana trabajarían cuatro días y en la siguiente solo tres. Actualmente laboran seis y descansan uno.

Nuestro abogado nos dice que es improcedente por que excede el límite de 8, sin embargo la misma ley nos dice que "Los trabajadores y el patrón podrán repartir las horas de trabajo, a fin de permitir a los primeros el reposo del sábado en la tarde o cualquier modalidad equivalente".

Mi consulta es si existe la posibilidad de implementarla y si conocen alguna jurisprudencia o interpretación que la apoye.

Lajornada que estamos pidiendo no es inhumana y  si lo analizamos incluso tiene ventajas para el personal (menos pago de transporte, más días libres) .