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SEPARACIóN LABORAL POR CONDICIONES DE TRABAJO

  • Consulta : 175834
  • Autor : arreguin_hdz_NR
  • Publicado : Miércoles 07 de Noviembre de 2012 10:12 desde la IP: 189.130.200.89
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 3,481
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  • Autor
    Consulta

  • arreguin_hdz_NR
    NO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Oaxaca

    Muy buenos días

    Existe alguna manera o procedimiento de renunciar pero hacerlo y establecerlo por acoso laboral y por el incumplimiento total de las prestaciones laborales?

    Trabajo en un Instituto de educación superior, desde mi contratación pude darme cuenta de muchas anomalías por ejemplo: Nos piden firmar nuestra renuncia desde la firma del contrato, nos pagan a traves de varias empresas y nos tienen dados de alta ante el imss con el salario mínimo aunque no sea éste el monto real que se percibe, dentro de la Institución existe un grupo de empleados que se dedican al acoso de compañeros con quienes no tienen amistad y a pesar de que se ha mencionado esto ante los directivos no se ha tomado carta en el asunto, incluso ya hubo una renuncia por motivo del acoso laboral.

    Ya no quiero laborar en este lugar pero no quiero hacerlo por renuncia voluntario, existe algún otro mecanismo? 

     

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