Estado de Referencia: Quintana Roo
Llevo trabajando en un hotel como recepcionista por 10 años, ultimamente estoy teniendo muchos problemas con mi jefe, se que no me va a querer correr, pero tampoco quiero renunciar, el trabajo me gusta, pero el ambiente de trabajo no, les explico mi problematica
Llevo 10 años trabajando sin dia de descanso, cuando pedi mi dia de descanso se me dijo que ya habiamos acordado que iba a trabajar toda la semana, se le dijo que debo tener un dia, como iba a trabajar otra persona conmigo nos iba a ir por mitad el una parte de la semana y yo la otra, al final me quede yo, trabajando toda la semana, como era joven y no habia problema acepte el trabajar, luego cuando pido algun dia no hay nadie que me pueda cubrir o tiene que ser de importancia para que se me pueda dar, del tiempo que llevo trabajando a lo mucho he descansado 20 dias + 1 semana cuando murio un familiar.
Los dias festivos y dias de descanso no los pagan al doble, en el sentido si uno gana 1 peso por dia deberia pagarle ese peso + mas el doble por haberlo trabajado ganando 3 en total, se me paga solamente 1+ 1 por que es festivo o dia de descanso.
En nomina no aparece que trabajo el dia de descanso, lo ponen como una horas extra para que puedan deducir mas
En nomina no aparece la cantidad que gano realmente, se le pregunto el por que y dice que es para que pueda deducir lo mas posible, para alcanzar el sueldo promedio le ponen que hay premio de asistencia y premio de puntualidad
La prima dominical viene en 0 siendo que trabajo todos los domingos.
Se me pone a realizar otras actividades que no me corresponden, de igual forma por querer ayudar uno comienza a hacerlas y luego se las exigen a uno tales como:
Plomeria
Limpieza AC
Ir a comprar productos del desayuno antes de venir a trabajar todos los dias
De estos 10 años solamente 1 año se nos han entegado reparto de utilidades, por que el Sat exigia que se demuestre estos pagos por el nuevo termino de facturas y nominas, que los otros 9 años tuvo perdidas??
He tenido hasta 5 años sin aumento de sueldo ,el año pasado por no querer subir el sueldo en nomina nos dijo que nos lo iba a dar en vales de despensa, 200 semanales, todo bien, hasta esta semana que por que han puesto malos comentarios en tripadvisor, pone que esta condicionado a que lleguemos a cierta lugar, tengo entendido que no podemos obligar a los clientes a escribir, se les invita a comentar pero no lo hacen, ademas no conocemos el algoritmo que utiliza esta emrpesa para subir o bajar el ranking.
Tenemos las posibilidad de ofrecer tours a los clientes, supuestamente este dinero es nuestro, pero no toda comisio que entre al hotel, el 50% es para el hotel y el otro 50% para el que lo vende.
Entiendo que lo mejor seria renunciar voluntariamente, pero no es justo perder 10 años de mi vida sin que se me tomen en cuenta, como me podrian asesorar para poder que me liquiden bien, se que si llego a renunciar de igual forma para hacerla de cansada me va a dar largas para pagarme y con cheque, para que se den una idea de los 10 años que llevo trabajando lo conozco a el como el dueño, pero a todo el mundo le dice que no lo es, ya que tiene problemas con su ex-esposa y tiene pleitos legales, por lo cual en el 2013 cambio de razon social sin avisarnos y supuestamente la nueva empresa nos contrato, sin darnos ninguna explicacion se nos dijo que todo sigue igual, ahora el dice que no es el dueño, mas es el unico que lo gestiona.
Saludos Cordiales
