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PROBLEMAS LABORALES
- Consulta : 120791
- Autor : Aine
- Publicado : Lunes 25 de Julio de 2011 20:20 desde la IP: 132.248.213.2
- Tipo de Usuario :
- Visitas : 3,492
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AutorConsulta
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Publicado el Lunes 25 de Julio de 2011
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AutorConsulta
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AutorRespuesta No: 232528
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Fecha de respuesta: Lunes 25 de Julio de 2011 20:43 2011-07-25 20:43 desde IP: 187.195.94.196
Salvo la mejor opinión de los compañeros laboralistas, en algunas Instituciones Educativas como la UNAM y el IPN, los cargos de confianza, como son los Jefes de Departamento, Subdirectores, Coordinadores, Directoresetc., se ocupan temporalmente, ya que casi todos los empleados (administrativos y académicos) son sindicalizados y se les otorga licencia para ocupar este tipo de cargos.
Usted no me dejará mentir o puede que no sea su caso, pero Usted debe tener una plaza de docente en determinado nivel y se le otorgó el cargo de Coordinadora por cambio de administración, etc., pero los cargos de confianza no tienen la estabilidad en el empleo, esto es, no pueden ser inamovibles como los sindicalizados, ya que por ejemplo, su plaza de docente no se la quita nadie, pero la de confianza si se puede quitar y reasignarla sus labores académicas y nombrar a otra persona, dependiendo de las necesidades del servicio.
Nadie le quita el derecho de reclamarlo ante la Junta Federal, pero a mi juicio, no creo que proceda por las razones apuntadas.
Saludos.
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Autor
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AutorRespuesta No: 232532
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Fecha de respuesta: Lunes 25 de Julio de 2011 20:58 2011-07-25 20:58 desde IP: 189.156.46.125
Pues yo creo que si se asesora adecuadamente de un buen abogado, puede demandar el despido injustificado con altas posibilidades de ganar, pero insisto, tiene que ser un especialista en derecho laboral, desgraciadamente hace rato que no veo por aquí al Abogado León, ojala que él nos diera su punto de vista.
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