Estado de Referencia: Aguascalientes
En la empresa en la que laboro se tenian vales de comida los cuales constaban de $30.00 pesos diarios, se tenia convenio con algunos lugares para ir a comer y nos recibieran los vales, al final de la semana se les pagaba a las cocinas pero no entregaban factura; debido a la falta de liquidez nos los han quitado. Eso es valido ?

mtz2409:

No, vo es válido en atención a que los vales a que alude se consideran una prestación laboral valorable en dinero que se asimila a los salarios en términos del artículo 84 de la Ley Federal del Trabajo, por lo tanto, al quitarles los vales se disminuye el salario de los trabajadores en una forma unilateral, pero como usted mismo apunta que esa “cocinas” se abstenían de entregar facturas y los vales son entregados al patrón cuando los paga, entonces tenemos que son inexistentes las pruebas de la existencia de tales “vales de comida”, lo que les impedirá ganarle un juicio laboral al patrón.