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CUAL ES EL PROCEDIMIENTO SI UN TRABAJADOR ACUDE A SU CENTRO DE TRABAJO EN ESTADO DE EBRIEDAD?

  • Consulta : 184790
  • Autor : MICKEY
  • Publicado : Martes 29 de Enero de 2013 19:28 desde la IP: 187.137.139.111
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 3,479
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  • Autor
    Consulta
  • Publicado el Martes 29 de Enero de 2013

    MICKEY
    ABOGADO LABORAL

    BUEN DIA 

    QUISIERA SABER CUAL ES EL PROCEDIMIENTO QUE DEBO SEGUIR SI UN TRABAJADOR ACUDE A SU CENTRO DE TRABAJO EN ESTADO DE EBRIEDAD SIN SUFRIR NINGUNA RESPONSABILIDAD ALGUNA PATRON 

    GRACIAS

     

  • Autor
    Consulta

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  • Autor
    Respuesta No: 300522
  • Fecha de respuesta: Martes 29 de Enero de 2013 20:36 2013-01-29 20:36 desde IP: 189.235.235.10

    Erick899
    ESTUDIANTE


    (Visita mi Cubículo)

    un paraprocesal...busque a un abogado en materia laboral, si lo quiere hacer por su cuenta lo podria hacer mal y terminar demandado por despido injustificado,, suerte y saludos!

  • Autor
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  • Autor
    Respuesta No: 300524
  • Fecha de respuesta: Martes 29 de Enero de 2013 21:22 2013-01-29 21:22 desde IP: 187.160.183.56

    dorae
    USUARIO REGISTRADO


    (Resumen de Actividades)

     

    Debe notificar inmediatamente a su representante sindical para que tanto el trabajador, su representante sindical y un representante de la empresa acudan al servicio médico correspondiente y soliciten prueba de alcoholemia, de esa manera la patronal puede pedirla al trabajador se retire del centro de trabajo y en su caso sancionarlo con el descuento de sueldo correspondiente al día, independientemente de las sanciones que tengan previstas en su reglamento interno de trabajo.

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  • Autor
    Respuesta No: 300527
  • Fecha de respuesta: Martes 29 de Enero de 2013 22:00 2013-01-29 22:00 desde IP: 189.234.191.38

    garovalo
    ABOGADO CIVIL


    (Visita mi oficina)

    1... ver el articulo 47 de le ley federal del trabajo... que señala como el patron puede rescindir la relacion patronal sin su responsabilidad...

    2... traer un medico que levante el estado de ebriedad....

    3... con ese estado y el trabajador... presentarlo ante la junta locacl de conciliaciòn y arbitraje... para que se levante la acta ante la junta y se le de vista al mp... para que este se lo lleve a dormir y le entregue dos documentos levantados del aviso de rescisiòn...

    el sindicato.. nada tiene que ver....

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