Estado de Referencia: Distrito Federal

GRACIAS POR SU ATENCION.

SUCEDE QUE A MI ESPOSA LE PEGARON EN MI VEH POR ALCANCE Y LE LESIONARON EL CUELLO POR ESGUINCE ELLA SE DIRIGIO AL TRABAJO Y NOTIFICO A SU SUPERVISORA DEL INCIDENTE PERO NO LE HICERON CASO SINO HASTA 3HRS DESPUES DEJANDOLA SALIR TEMPRANO SE DIRIGE A URGENCIAS Y LE ATIENDEN SIN PROBLEMA SE LE DA UNA INCAPACIDAD Y CITA CON SU MEDICO FAMILIAR PARA SEGUIMIENTO DE SU TRATAMIENTO LE EXTIENDE SU INCAPACIDAD POR 3 SEMANAS MAS Y ELLA INGRESA SUS DOCUMENTOS PARA RIESGO DE TRABAJO Y LE DIJERON QUE ERA IMPROCEDENTE PUESTO QUE EN EL MOMENTO DEL ACCIDENTE NO ESTABA DADA DE ALTA POR PARTE DE SU EMPRESA EN EL SEGURO SOCIAL Y HASTA LA FECHA NO LE HAN RECIBIDO SUS PAPELES POR RIESGO DE TRABAJO Y POR LO TANTO NO LE HAN PAGADO SUS DIAS DE INCAPACIDAD.

SU EMPRESA PIDIO UNA DISCULPA POR EL INCIDENTE Y PUES AUN NO SE HA SOLUCIONADO NADA, ELLA TRABAJABA EN UN INICIO CON LA EMPRESA Y SOLICITO REDUCCION DE HORARIO LABORAL A LO QUE LE DIJERON QUE RENUNCIARA Y QUE POR MEDIO DE UN OUTSOURCING SERIA CONTRATADA UNA QUINCENA Y QUE DESPUES SE LE CONTRATARIA NUEVAMENTE POR LA EMPRESA, CUANDO FUE SU ACCIDENTE YA LA HABIA CONTRATADO SU EMPRESA OTRA VEZ PERO NO LA HABIA DADO DE ALTA EN EL SEGURO Y POR ESO SE LE HA COMPLICADO DEMASIADO.

COMO PODRIA PROCEDER LEGALMENTE Y QUE SE LE PUEDE REQUERIR A LA EMPRESA COMO INDEMNIZACION??