Estado de Referencia: Distrito Federal

LA JUNTA LABORAL, ME DICTA UN LAUDO ENCONTRA POR UNA CANTIDAD QUE NO PUEDO PAGAR, EN LA DEMANDA EL TRABAJADOR DEMANDA  HORAS EXTRAS POR QUE SEGUN EL TRABAJABA DE LUNES AVIERNES DE LAS 7:00 A LAS 17:00 DE LUNES A SABADO, Y QUE NO SALIA A COMER, PERO CUANDO SE LE INTERROGO EN UNA AUDIENCIA, DIJO QUE SI SALIA A COMER DE LAS DOS A LAS TRES DE LA TARDE FUERA DEL NEGOCIO, PERO ESTO NO LO TOMO EN CUENTA LA JUNTA Y ME APLICAN UNA CANTIDAD EXORBITANTE DE DINERO POR LAS HORAS EXTRAS... MI PREGUNTA SI INTERPONGO EL AMPARO CONTRA EL LAUDO TENGO QUE DEJAR FIANZA Y SI PUEDO REDUCIR LA CANTIDAD DE CONDENA A PAGAR

señor buenas tardes, debe asistirse de un abogado en materia laboral, toda vez que si Usted acredito en el juicio que el trabajador no laboraba horas extras o no todas las que dice, y si en caso de que Usted haya ofrecido la prescricpion para las horas extras laboradas por un periodo de mas de un año anterior a la fcha de la demanda, la junta solo debe cobrarle las del ultimo año y debio tomar en cuenta la confesional del actor, por lo que a partir de la fecha en que le notificaron a Usted el laudo, solo tiene quince dias para interponer el amparo, de lo contrario quedara firme el laudo y Usted debera pagar todo a lo que fue condenado, por lo que sugiero que vea a un abogado que revise el asunto e interponga el amparo en tiempo. Usted no tiene que garantizar nada, el amparo va a resolver el sentido de esa condena

Si bien lo que menciona la forista anterior es correcto, difiero en la parte donde dice que no tiene que garantizar nada, toda vez que para que le concedan (en caso de que consideren concederla) la suspensión del acto reclamado (laudo) deberá otorgar una caución que será determinada por la Junta para que no puedan ejecutar dicho acto.

El artículo 174 de la Ley de Amparo, establece claramente tal situación y para mayor claridad lo transcribo al efecto:

Artículo 174.- Tratándose de laudos o de resoluciones que pongan fin al juicio, dictados por tribunales del trabajo, la suspensión se concederá en los casos en que, a juicio del presidente del tribunal respectivo, no se ponga a la parte que obtuvo, si es la obrera, en peligro de no poder subsistir mientras se resuelve el juicio de amparo, en los cuales sólo se suspenderá la ejecución en cuanto exceda de lo necesario para asegurar tal subsistencia.

La suspensión surtirá efectos si se otorga caución en los mismos términos del artículo anterior, a menos que se constituya contrafianza por el tercero perjudicado.

son seis meses de salario para la subsistencia....

tu abogado te explica.... y de eso no te salvas ...si deseas promover juicio de amparo...

ahora bien... si pierdes el amparo... la cantidad aportada no es parte del monto de la ejecución...

fijate bien ... si fuiste condenado a salarios caidos...porque de ser así  y el amparo tarda en resolverse y se resuelve en tu contra...todo ese tiempo se coma para la ejecución ... bocato di cardinale...