Buenos Tardes:

El asunto es el siguiente: el chico tiene 15 años e ingreso los papeles de su papa para poder trabajar y nuestro jefe nos pidio discrecion acerca de este tema, solo que hemos tenido demasiados problemas con el chico, y por ser de confianza de nuestro jefe no lo despide.

Ha ocasionado diferentes inconvenientes en nuestra forma de trabajo ya que por su edad no mide los riesgos de estar en un estacionamiento; el trabajo que realizamos es de un estacionamiento automatizado en donde apoyamos a las personas a realizar su pago en los cajeros automaticos y a ingresar sus boletos en las salidas; como veran los riesgos son un poco altos y he tenido que dicutir con varias personas que hacen uso de este servicio por que este chico les contesta muy mal y groseramente, tambien ha amenazado a dos de mis compañeros en golpearlos solo por que le han dado algunos consejos de como trabajar, y por logica mis compañeros no entran en su juego ya que por ser menor de edad se pueden meter en un problema con los papas del chico.

Podrian asesorarme legalmente para saber que hacer en este caso si hay una forma de pedir el despido de este chico o que el mismo renuncie, esto sucede ya de hace 5 meses y la verdad ya no podemos seguir trabajando asi.

les agradezco mucho su asesoria y recomendacion